组工信息工作交流重点解析.ppt

省委组织部办公室 杨耀华 2014年5月23日 4、组工信息编写的一般步骤 4.1立意 4.2定题 4.3选体 4.4布局 4.5炼句 4.1立意 基本要求：准、新、深、实 基本方法： 一是要掌握尽可能多的材料。 二是把握事物的个性。 三是从领导的信息需求出发。 4.2定题 注意几点： 一要贴切，使标题与信息内容相符合。 二要概括，做到言简意赅。 三要新颖，力求富有新意。 四要朴素，防止故弄玄虚、华而不实。 好标题的八种类型 一是总结归纳型。比如建立“四位一体”干部教育培训新机制、实现“三个对接”促成“三个转化”等，一定要严格规范，不能强拉硬扯凑数。 二是辩证对比型。比如，抓大不放小、管外不忘内、主动不盲动、进位不越位；再比如，一篇讲换届时干部进退留转的文稿，“进”固可喜，但不可沾沾自喜；“退”也光荣，但不可退而无为；“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；“转”当益壮，但不可患得患失。 三是形象比喻型。有一篇讲财政工作的文稿，标题如下：一是打好促产培财的“活算盘”，二是打好节约支出的“铁算盘”，三是打好强化征管的“硬算盘”，四是打好跑项争资的“巧算盘”。 四是引经据典型。这一类慎用，很容易造成典不达意。 五是设问回答型。一般先写结果，接着重点分析做法（原因）。 六是短促有力型。比如，一篇谈领导干部干事创业要知底的文章，二级标题分别是：一要熟悉底层，了解底层之情、倾听底层之声、体悟底层之难；二要掌握底数，向上看掌握全局、低头看掌握实情、朝前看掌握方向；三要坚守底线，道德底线、法律底线、廉政底线。 七是反话正说型。比如《领导干部要“三心二意”》，要有三心：信心、决心、恒心，有二意：创意、乐意。 八是直接陈述型。比如一篇写给中青年干部的讲话，追求崇高，立志才能立业；珍惜岗位，吃苦才能吃香；脚踏实地，有为才能有位；心系群众，服务才能服众；认清自我，自省才能自励。 4.3选体 从三个方面着眼： 一是从题材内容来选择文体。 二是从篇幅大小来选择文体。 三是从传递对象来选择文体。 4.4布局 组工信息稿的结构要求做到：灵活、严谨、自然。 组工信息稿常见的几种结构： 一是纵式结构。以时间先后为顺序来安排材料，或者以事物发展的阶段为顺序安排材料，便于读者了解所叙事物的来龙去脉，有条不紊，一目了然。 二是横式结构。以空间的变换为标志来安排层次，在一个题下，将发生在不同“方位”的事情并列地联系在一起，依次写来，落笔不乱。 三是递进式结构。以逐步递进的逻辑关系为顺序，从提出问题、分析问题到解决问题，步步深入，环环紧扣，层层剥笋，形成上台阶，砌宝塔似的结构形式。 四是点式结构。没有时间的延续、没有空间的变换，就抓住事物在发展变化过程中某一点或一个片断，对所发生的事情或问题，集中笔墨，给予叙述，其他无关的一概省略。 组工信息结构的主要特点是简洁。怎样做到简洁呢？可以从三个方面着手： 一是头尾从简。起句简明扼要，开门见山，凡是客套话都可以省去，结尾要灵活处置，有时甚至不用。 二是层次从简，信息稿不一定要象其他文章那样强调起、承、转、合缺一不可，能减少层次的尽量减少，可不分层次的尽量不分。哪个先写，哪个后写，安排妥当，一挥而就。 三是过渡从简，文章内部的上下层次之间有时需要联接和转换，也就是过渡。组工信息稿应尽量采用最简单的过渡方式，如句子过渡、词语过渡，而少用段落过渡。如果上下层次有较强的逻辑关系、因果关系等内在联系，那就不必拘泥一般文章的写作规范，果断地省略过渡。 4.5炼句 组工信息的语言要求，除了前面已讲到的“朴实”外，还需注重“准确、简练”两点。 准确。就是要求用词、概念要明确，判断要恰当，推理要有逻辑性。语言的分寸和分量要大小合适、轻重得当，恰如其分地表达基本观点和主题思想。 简炼。用少量的词句表达较丰富的内容，言简意赅。这是信息稿的一个基本要求。“言简”与“意赅”是辩证的统一体。言简而意不赅，就是苟简；意赅而言不简，就是繁冗。 5.信息员要加强学习 牢牢把握信息的语言特点：简洁精练、朴实生动、通俗易懂。加强这方面的语言熏陶和训练。 “所谓文者，务为有补于世而已矣”——王安石《上人书》 孔子曰，言之不文，行之不远。又曰，词达而已矣，夫言止于达意，则疑若不文，是大不然。求物之妙，如系风捕影，能使是物了然于心者，盖千万人而不一遇也。而况能使了然于口与手乎？是之谓词达。词至于能达，则文不可甚用矣。扬雄好为艰深之词，以文浅易之说，若正言之，则人人知矣，此正所谓雕虫篆刻者。——苏轼 组工信息写作辅导 提纲 一、关于组工信息 1、基本定义；2、基本特点；3、主要种类；4、主要作用 二、不同类别信息的特点及主要写法 1、问题建议类信息；2、经验型信息； 3、反映型信息；4、动态型、预警型信息 三、当前报送信息普遍存在的问题（9个方面） 四、组工信息写作的几个步骤（