新事業の創出手法.pptVIP

イノベーション（企業変身）のためのリーダーシップ研修 第４回 新事業の創出手法 新事業創出プロセス 新事業創出プロセス 時代の流れを捉える 時代の流れを捉える 時代の流れを捉える 時代の流れを捉える 時代の流れを捉える 時代の流れを捉える 自分たちの「お役立ち領域」を見つける 自分たちの「お役立ち領域」を見つける 自分たちの「お役立ち領域」を見つける 自分たちの「お役立ち領域」を見つける 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 新事業のネタをつくる 構想図をつくる 構想図をつくる 構想図をつくる サンプルをつくる ユーザーの反応を検証する コアメンバーをつくる 障害を乗り越える 気が合うだけでは、事業は実現できない 新事業に必要な能力があり、逃げ出さない人を集められるか？ 普段から、自分の事業に必要な人財を描き、いろんな場所に出向く まわりの誹謗中傷 「過去にやったけれど失敗したよ」「君だけやりたいことができていいな」「自分だけ目立ちたいのか」 リーダーシップの確立 聞き流す 防波堤（理解者）を立てる コアメンバー内での対立 スポンサー（理解者）の確保 資