试论如何打造高效团队(52页)讲解.pptVIP

* * * * * * * * 四、你享受了公司带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈 如何培养积极的心态 1.发现自己的优势 2.关心他人 3.感恩 4.服务 5.做自己喜欢的事 6.真实面对自己 7.我是一切的根源 第三章提高团队的责任意识 国 家 产 业 企 业 个 人 360度责任角色 1、责任的范围 西点军校：责任，荣誉，国家 2、机会循环图，从责任开始 2）提升 能力 3） 获得 机会 1）承担责任 3、仅仅去抓机会， 看到的是局部的、稍纵即逝的机会 一旦承担了责任，看到的是 系统的机会。 松下贴一个标签， 要2年后才能看到是否合格。 4、承担责任即是成功 5、责任者与埋怨者的区别  1）埋怨者永远向后看，埋怨那些无法改变的事实 2）责任者永远向前看,期待美好事物的发生 3）责任者常问：我们应该怎么办？ 4）埋怨者常问：这是谁干的？ 6、 远离消极 1）远离消极的人 ????2）远离消极的事 ???4）不讲消极的话 ?5）不使用消极的肢体语言 第四章动力与阻力 1、动力 （1）食 （2）性 （3）爱 2、阻力 （1）恐惧 （2）懒惰 头脑风暴法不许评论，自由设想，追求数量，引申综合。发散思考法奥运会是怎样度过危机的，尤伯罗斯的创新方法不破不立哥伦布竖鸡蛋，自设的先决条件：鸡蛋壳不能破。 谢 谢! 本资料来源 更多资料请访问精品资料网() 本资料来源 更多资料请访问精品资料网() * * * * * * * * 如何打造高效团队 第一章高效人士的杰出表现 一、拥有平衡的目标体系 1、事业 2、 家庭 3、 财富 4、身体 二、宁静的内心世界 1、宁静的内心是对生命的完全控制 2、每一个行为都有目标的导引 3、完全摆脱对外界的依赖 4、完全从内 疚、恐惧中 解脱出来 三、健康的身体，充沛的精力 1、每天身心都 得到全面的伸展 2、身心合一、 天人合一， 感觉到身体 的快乐与轻盈 四、拥有完美的人际关系 1、人的成功是人际关系的成功 2、人际关系的基础是宽广的爱 3、笑容的质量与数量是衡量人际关系好坏的重要指标 五、财富 的自由 1．? 不受金钱的困扰 2．? 有足够的钱来追求目标 3. 拥有健康的财务计划 六、自我实现 1.发现自己的优势、价值观, 人生使命 2.设立自己的目标，找到自己在社会中的定位 3.人生的错位是世界上最痛苦的事 七、服务社会 1．个人的价值是透过其社会行为而实现的 2. 对社会贡献愈大，个人的价值就愈高 第二章  高效团队的四大心态 1.积极的态度才能发掘出个人的潜能 2.态度控制我们85%的行为表现 3.态度决定天堂和地狱 一、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。 二、公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业 三、你白天上班，私下又说公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂 * * * * * * * * * * * * * * * *