GJJG新员工培训摘要.pptVIP

果家家居有限公司第一期新员工培训 培训内容   企业背景  果家家居于2014年创建于香港，是一家集产品研发、销售服务、品牌推广为一体的家居用品企业，“为年轻人创造更加积极的生活”是果家公司自创立以来一直努力的方向。果家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为年轻人提供他们能够负担，设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨。?? 在提供种类繁多，美观实用，年轻人买得起的家居用品的同时，果家努力创造以客户和社会利益为中心的经营方式，致力于环保及社会责任问题。今天，香港果家立志成为全球最大的个性化设计家具家居用品商家，销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等产品。??果家的质量方针：追求质量完美极限?，为年轻人带来不一样的家居用品?? 果家的使命：带着打破传统行业陈旧风格的使命感，将积极向上带给年轻的你?? 果家的核心价值观：积极?向上?阳光?温暖?正能量? 果家的愿景：成为全球最大的个性化设计家具家居用品商家?? 果家战略：消费群体定位差异化?产品设计风格差异化?? 除了把简洁、美观而价格合理的产品带到市场，为年轻人创造美好生活，供给他们奋斗中的积极向上阳光正能量也是公司理念的一部分。我们希望果家品牌的真正核心是让顾客成为品牌传播者，不仅仅是一个衣柜，它是一个信念，不仅仅是卖家具，而是为你搭起一个梦想。? 我们的历史等着跟您一同见证，记载！ 组织架构 培训内容 * * * part1企业背景 part2组织结构 part3公司制度 part6 员工义务 part5 员工福利 part4 财务报销规定 总经办 运营部 商品部 行政部 财务部 视觉分部 客服分部 运营分部 开发分部 维护分部 物流分部 行政分部 人资分部 组织结构 运营部 经理 视觉分部 客服分部 运营分部 电商客服 经理助理 商品文员 电商内勤 京东自主运营助理 京东pop运营助理 美工 美工 企划专员 运营部 商品经理 维护分部 开发分部 采购专员 采购专员 采购专员 采购专员 采购专员 物流分部 商品部 行政部 行政部 行政分部 人事分部 行政专员 人事专员 财务部 财务部 财务 出纳 要点1：公司制度 要点2：财务报销规定 要点3：员工福利 公司制度 一：考勤管理规定 二：请假管理规定 1.1考勤时间 1.2打卡考勤规定 1.3法定节假日 1.1事假 1.2病假 1.3请假手续及核准权限 三：入职、离职管理手续 1.1入职 1.2 离职 公司制度 1.1考勤时间 工作时间： 9:00-18:00(公司的所有员工统一实行一周6天，每天7小时的上班时间制，固定周日休息) 1.2打卡管理规定 公司所有员工一律实行上班打卡制（一天四次），总经办及特许人员除外。 项目 情况 处理方法 迟到 5分钟以内，每月1次（含） 允许 30分钟以内 50元且追加处理 30分钟以上，无请假及其他考勤说明 旷工处理 一：考勤管理规定 1.3法定节假日 1.元旦，放假一天； 2.春节，放假三天； 3.清明节，放假一天； 4.国际劳动节，放假一天； 5.端午节，放假一天； 6.中秋节，放假一天； 7.国庆节，放假三天 8.妇女节（3月8日），所有侠女放假半天或者组织集体活动。 二：请假管理规定 1.1事假 1.各位员工因处理私人事务而请假的为事假，所有事假均为无薪假期， 事假手续须齐全方可。 2.年度事假超过20天，取消本年度薪资上调资格。 3.事假期间不计发薪资。 公司制度 1.2病假 1.各位员工非因工伤病治疗、休养请假为病假。 2.请病假7天以上（含7天）必须持有就诊或病历证明，没有就诊或病历证明的按事假处理。 3.病假期间不计薪资。 4.年度病假超过30天，取消本年度薪资上调资格。 1.3请假手续及核准权限： 公司制度 请假人员 审批程序 1天内 1~3天内 3天以上 部门人员 部门负责人审批 部门负责人签批 分管副总审批 部门负责人签批 分管副总审批 部门负责人 ______ ______ 总经理审批 三：入职、离职管理