博洋集团-快乐体验,合力致胜(海岛拓展训练)-秦武云教案详解.pptVIP

人力发展中心 秦武云 快乐体验 合力致胜（海岛版） 目录 1、培训目标 2、课程概况 3、课程设计思想 4、训练流程 5、组织架构 6、项目介绍 7、健康与安全 8、下发装备清单 9、友情提醒 一、培训目标 让员工不再放弃目标 提高员工的团队精神和纪律意识 让员工拥有化目标为现实的能力； 二、课程概况 培训方式：参与式、体验式培训方法 成员构成：全体员工 参训人数：91人左右 培训日期：2010年 9月23-24日 培训形式：野外定向和沙场点兵 培训管理：成立突击队制，整个活动打分，奖罚流程与整个过程相结合 推荐地点：象山檀头山海岛 三、课程设计思想 在近2天的时间里，91人团队完成“破冰—汇聚激情—释放激情—凝聚激情”的全过程： 1、破冰—组成形式上的小团队、大团队，通过独特的热身方式参加者产生兴趣，为接下来的活动做好心理和组织上的准备。 目标效果：参加者全情投入，贡献创造力，激发想象力。 2、汇聚激情—以小团队为单位分别展开形式多样的竞赛，为大团队赢得胜利。 目标效果：小团队磨合的机会，逐步建立大团队荣誉感。 3、释放激情—以大团队为单位展开竞赛，需要小团队之间的精诚合作。 目标效果：大团队内功的较量，参加者能够领悟企业经营之道。 4、凝聚激情—大团队合作，共同完成最后的产品，留下积极印象。 目标效果：以美好的回忆和珍贵的纪念结束二天的活动。 四、训练流程 23日 5:30- 6:00 出发仪式（领导讲话、领袖标、职责说明、授旗仪式 、行动宣言、安全讲解、发放背包和食品） 23日 6:00- 8:10 坐车出发 23日 8:00- 9:10 坐船至海岛 23日 9:10- 9:30 各班激情展示、闯关出发(智力拼板) 23日 9:30-17:30 汇聚激情—急速前进(躲避隐藏) 第一关卡：联合舰队(团队目标) ；第二关卡：泰坦尼克号 (团队目标) 第三关卡：协力前进(团队目标)；第四关卡：倾倒核废料(团队目标) 第五关卡：人造天梯(个人目标) ；第六关卡：低姿匍匐(个人目标) 第七关卡：移花接木(团队目标) ； 第八关卡：圣诺塔(团队目标) 23日 17:30-18:00 安营扎寨 23日 18:00-19:00 晚餐、洗浴 23日 19:00-23:30 释放激情—激情篝火晚会 23日 19:00-19:15 晚会：焰花 23日 19:15-20:00 晚会：暗送美酒 /3个班节目表演 23日 20:00-21:00 晚会：走火/3个班节目表演 四、训练流程 23日 21:00-22:00 晚会：行路难/3个班节目表演 23日 22:00-22:45 晚会：同一首歌《相亲相爱》 23日 22:45-06:00 露营 24日 06:00-07:30 晨练(蛟龙出海)、早餐 24日 07:30-9:00 沙场大点兵---小组扎筏泅渡? 24日 09:00-10:00 沙场大点兵---全体扎筏泅渡 24日 10:00-11:30 沙场大点兵---沙雕竞技 24日 11:30-12:30 中餐 24日 12:30-13:15 凝聚激情—夺宝奇兵 24日 13:15-14:15 小组讨论、集体分享 24日 14:15-14:30 奖励1队,惩罚最差一个班 24日 14:30- 同一首歌《超越梦想》,坐船/车返回 五、组织架构 连长 1排长 2排长 3排长 1班 2班 9班 8班 7班 6班 5班 4班 3班 指导员 五、组织架构-职责说明 1、对全连军事任务完成负责 2、指导各排开展工作 3、在与各排长交流后对各班进行打分 4、指挥全连共唱《同一首歌》 连长、指导员职责 排长职责 1、对各班的各项工作负责 2、指导各班长开展工作 五、组织架构-职责说明 班长职责 1、对全班各项工作负责 2、始终保持高昂斗志，体现榜样的力量； 3、与兄弟各班开展“比学赶帮超”活动 4、为荣誉而战 卫生员职责 随时关注组员身体状况，发现异常情况立刻禀报上级并与指挥中心直接联系； 指挥中心联系电话五、组织架构-职责说明 宣传队职责（由教练A负责组织） 1、制作并沿途粘贴标语 2、沿途拍照，在大总结时回放 3、行军过程鼓舞士气 4、收集短信评语 *排