微观经济管理学与利润管理知识理论(37页)摘要.pptVIP

* 资本市场的均衡 S r 0 S D r1 A S` B r2 * 主题内容 第一节 工资的决定 第二节 地租的决定 第三节 资本和利息率的决定 第四节 利润理论 问/答 * 利润的形成 经济学家通常认为，利润是一种特殊的人力资源——企业家才能的报酬。这是总收入减去一切外露成本和内隐成本后的剩余。 对于利润的形成，经济学家有各种各样的理论： 利润是承担风险的报酬。 创新形成超额利润。 垄断产生利润。 * 利润的特点及功能 利润的特点 企业家才能无所谓“边际”和边际生产力，因此利润无法像其他要素那样由边际生产力决定。 利润是一种可以变动的余额，不像其他要素价格那样都是事先议定的。 利润不仅可大可小，而且可正可负，不像其他要素价格那样均为正值。 * 利润的特点及功能 利润的功能 利润，不仅是厂商从事生产经营的动机，也是厂商评价生产经营的标准，不仅影响了社会的资源利用，也影响整个社会的收入分配。正是由于预期利润的刺激，才使厂商从事创新和冒险，促进总投资、总产量和总就业，这对社会是有利的。 企业家总是追求利润，避免亏损。因此，利润的出现是一种信号，表示社会想要扩充这个产业。利润不仅是产业扩充的诱因，也是产业扩充的手段。同时，亏损（负利润）也是一种信号，表示社会想要收缩这个产业。连续不断的亏损，是对那些未能根据消费者的需求调整其生产力的厂商的一种惩罚。 * 主题内容 第一节 工资的决定 第二节 地租的决定 第三节 资本和利息率的决定 第四节 利润理论 问/答 * 问/答 ? ? ? ? ? ? ? * ? copyrights by 苏莱曼2004. imfec. 第十一章 要素市场的均衡——工资、地租、利息和利润 微观经济学 Microeconomics * 第十一章要素市场的均衡—工资、地租利息和利润 第一节 工资的决定 第二节 地租的决定 第三节 资本和利息率的决定 第四节 利润理论 问/答 * 主题内容 第一节 工资的决定 第二节 地租的决定 第三节 资本和利息率的决定 第四节 利润理论 问/答 * 对要素供给的概述* 数学模型 设消费者工作所取得的收入为I，工资率为w,可利用时间总量为T，闲暇时间为R，则 可得均衡条件为 也可理解为 * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 工资 定义 分类 根据工资的性质划分 根据支付方式划分 根据工资形式划分 特点 劳动的供给曲线 * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 消费者关于收入与闲暇的预算约束（线） w w·T T 闲暇 工作 A B I=w·(T-H) C H0 I0 I H O * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 消费者关于收入与闲暇的无差异曲线 I H O U3U2U1 U2 U3 U1 A B * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 消费者均衡：在收入与闲暇之间的选择 A B w I H O U2 U3 U1 E H0 I0 * DR PCC 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 工资率变化对闲暇需求（劳动供给）的影响：PCC I H O A3 B w3 A1 B w1 A2 B w2 U1 E1 H1 U2 E2 H2 U3 E3 H3 w H O H3 w3 E3 R2 w2 E2 H1 w1 E1 w L O SL L1 E1 w1 L2 E2 w2 L3 E3 w3 价格消费曲线 ? 闲暇需求曲线 劳动供给曲线 * ICC 非劳动收入 H O 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 非劳动收入变化对闲暇需求（劳动供给）的影响：ICC I H O A1 B1 w1 U1 E1 H1 A2 B2 A3 B3 U2 E2 H2 U3 E3 H3 H1 E1 H2 E2 E3 H3 非劳动收入 L O L1 E1 L2 E2 L3 E3 * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 工资率变化的替代效应、收入效应与价格效应 式中，右边第一项即 代表工资变化对闲暇的替代效应，恒为负；第二项的第一因式即 是纯粹的收入效应，对正常品来讲应为正，第二因式即 是工资变化对实际收入的影响，应为正，因此，工资变化对闲暇的收入效应应为正，与替代效应符号相反，总效应的正负取决于两者相对大小。 * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 劳动的替代效应和收入效应 劳动的替代效应 劳动的收入效应 替代效应、收入效应和劳动的供给曲线 替代效应收入效应：供给曲线有正的斜率 替代效应收入效应：供给曲线有负的斜率 * 劳动供给的特征及均衡工资率的决定 S L W 0 D L0 W0 * 工资差别的原因 在现实经济生活中，由于各个劳动者所从事的行业和职业的不同，使工资存在着行业