安全思想教育幻灯片讲解.ppt

“稳定员工思想 确保安全生产” 轧钢厂 温馨提示 前 言 节前，职工思想比较活跃，精力易分散，是生产时安全事故的易发期和敏感期。大家要树立“以人为本、安全第一”的思想，本着“先安全、后生产，不安全、不生产”的原则，认真做好安全检查和员工节前安全教育工作。在生产及检维修过程中，要加大安全生产的管理力度，加强安全生产检查，防止违章行为发生，确保安全生产受控，要利用时间开展好节前的安全教育，要密切关注各职工思想动态，做好思想工作，尽力帮助员工解决生产和生活中存在的困难，经常性的提醒和警示岗位员工要集中精力，精心操作，防止在节日期间意外情况发生。 影响安全行为的八种情绪 1、低沉。因家庭生活压力，工作不如愿，婚姻遇到阻力，或与周围人发生矛盾等，导致情绪低沉不快，思想难以集中，心态难以平静。 2、兴奋。逢年过节，亲朋相聚，或家有喜事，受到表彰，忘乎所以。 3、紧张。因初次上阵，或刚出事故，或受到批评，或遇到惊吓，往往心理紧张而造成工作失误。 4、好奇。好就是好险，总想表现自己胆大、勇敢；奇就是猎奇，对新东西总想看一看、摸一摸，因无知好奇而容易出事。 5、急躁。有一鼓气的冲动，想一口气干完活，往往因心里急躁而顾此失彼。 6、抵触。因遇到了自己不愿干的事，或是对某个人和事有不满情绪，或是感到不被别人重视，勉强应对，消极抵触，缺乏工作主动性。 7、厌倦。富于幻想，喜新厌旧，一门心思欲惊天动地、想成就大业，面对琐碎、平凡、单调、重复的工作，久而生厌，厌而生烦，烦而生躁，躁而生误。 8、自大。自以为是，骄傲自满，总以为自己了不起，比别人精明强干，不相信事故会降临到自己身上，无视规章制度和操作规程。 以上情绪的产生，对个人行为有着极大的影响，反映到生产过程中，表现为情绪低落、精力不集中、反应迟缓、急躁不安、自暴自弃，甚至于有个别人随着心理承受的程度不同，导致产生逆反心理，故意违反规程，最终采取极端的手段进行渲泄。这些都将程度不同地影响安全工作的开展。 ?您的平安——我们的心愿。 宁做安全平凡人， 莫当违章英雄汉。 安全是朵幸福花 ， 合家浇灌美如画 。 预防观念汇入血液滴滴流动吉祥，? 安全意识注进神经根根绷紧警惕 。 节日期间如何做好安全工作 1、各岗位人员应对各自岗位进行安全自检，查看是否有不安全隐患的存在，对于所使用电器设备检查电源是否拔掉，防止电器设备短路及漏电引起火灾；加强值班工作，安排好春节期间的值班人员；值班人员要遵守纪律，加强巡检，遇到异常情况立即按程序逐级上报。切忌脱岗、酒后上岗等情况的发生。 2、员工节日中要注意生活中的安全。如用火用电、燃气安全、饮食卫生、交通安全、公共场所的安全及户外运动等。一定要牢记不能酒后开车和疲劳驾车；外出游玩注意交通安全；亲朋聚会不要暴饮暴食，注意酒大伤身；打麻将、扑克娱乐不要赌博，控制娱乐的时间，保持身体健康。 3、家电使用要小心 节日期间，家庭用电总功率大幅上升，要注意家用电器的消防安全。 搞好“三个分析”，从源头上把住安全生产第一关 一、是搞好员工思想、身体、家庭状况及工作状况的分析排查。特别是对重点人、重点家庭，要组织班子成员或指派专人通过谈心等形式了解和掌握员工的思想、身体及家庭状况，结合了解和掌握的情况，逐个进行分析排查，对有问题的员工制定严格的预防和保证其安全的措施； 二、是搞好生产设备运转状况的分析排查。要求各单位要认真组织好设备运转状况的分析排查，做好超前预防工作，特别是现场管理人员更要负起责任，要随时掌握分管区域设备运转状况，加强设备养护； 三、是搞好生产现场安全隐患的分析排查。要求各单位班组及现场管理人员要坚持每班都要提前到生产现场，进行安全隐患的超前分析排查，做好安全确认，并针对隐患，及时采取有效措施加以解决，确实做到不安全不生产，隐患不排除不生产，不经过安全确认不生产，安全措施不落实到位不生产。 做到“三个到位”，杜绝各类违章及伤亡事故 一是确认人员设备无隐患上岗必须到位。各班要从班前会的安全确认开始，对每名员工的思想和精神状态进行确认，坚决杜绝带着任何隐患上岗。在此基础上，更要抓好生产过程中的安全确认。要求现场管理人员必须加大巡视力度，督导操作工人进行开工前、开工后以及收工前的全过程安全确认，及时发现和消除不安全隐患，保证员工的安全； 二是现场管理必须到位。要求各级管理人员，必须认真履行自身的职责，在生产过程中坚持走动管理，重视操作程序中的每个环节，关注生产过程中的每个要素，把问题解决在现场。要严格管理，敢于管理，确实把住安全生产第一关，坚决杜绝各类违章行为，避免各类事故的发生； 三是检查督导必须到位。各班组必须严格负起责任，不断增强搞好安全工作的紧迫感、压力感