工管在职消费：想要爱你真的不容易讲解.ppt

职消费 在 职消费 在 Your text here 背 景 三公消费： 指政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。 背 景 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 公款吃喝 公务用车 公款出国 中央八项规定： 一：严格控制新建和装修办公楼； 二：严格控制各种会议，整顿党风； 三：严格控制各种庆典活动； 四：严禁公款大吃大喝、挥霍浪费； 五：严格控制用公款安装住宅电话或购买移动电话； 六：严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动； 七：严格按规定配备和更换小汽车； 八：严格管理公费出国（境）。 背 景 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 四：严禁公款大吃大喝、挥霍浪费 七：严格按规定配备和更换小汽车 八：严格管理公费出国（境） 背景 定义 定义 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 在职消费： 指企业高管的工资之外的报酬或利得，是高管凭借特权而获得的特殊待遇，如豪华的办公室、专车或专机、娱乐与餐饮消费等，是企业经营活动难以避免的支出。 三公消费属于一种典型的在职消费！ 定义 影响因素 影响因素 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 内部 外部 管理层 权利 自由现金流量 董事会 结构 股权 结构 壕堑 效应 薪酬 管制 市场化进程 政治 密度 负债 融资 成本 收益 影响因素 问题 问题 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 在职消费是一种普遍的资源消耗，是高管私吞剩余收益的一种方式。 经济效应是怎样的呢？ 是否如大家所想的那样损害企业绩效，降低企业价值呢？ 问题 观点 观点 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 经济效应具有双向性，虽然可以产生代理成本，但不能否认它激励的一面。 我们认为在职消费具有激励效应！ 观点 理由 理由 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 在职消费可以提高管理效率，巩固高管的地位与权威，促使其努力工作， 降低企业交易成本。 中国不完善的经济体制和社会资源的分配不均造成民营企业在职消费普遍。 国有企业承担的多重任务以及政府对国有企业薪酬的管制造成旨在激励经理人努力工作的薪酬契约失效。 理由1 理由3 理由2 理由 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 在职消费可以提高管理效率，巩固高管的地位与权威，促使其努力工作， 降低企业交易成本。 理由1 Rajan和Wulf（2006）针对美国上市公司CEO使用专机及专车情况进行实证研究，发现专机与专车的使用可以提高管理层工作效率。 代理人在职消费行为下，在职消费越多，最优努力程度增加逐渐上升。（何山，2013） 理由 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 孟令国（2005）认为，由于我国市场和法制建设不完善，高管的权力、地位及其所带来的在职消费常常成为一种隐性激励，其效应远远大于工资福利等因素。 国有企业承担的多重任务以及政府对国有企业薪酬的管制造成旨在激励经理人努力工作的薪酬契约失效。 理由2 在显性薪酬契约安排以外，又会替代性地形成多元的“不直接体现为货币的激励体系”。 以隐性契约为基础的在职消费契约，由于交易成本低在我国国有企业高管激励机制中更为普遍。 理由 背景 定义 影响 因素 问题 观点 理由 结论 中国不完善的经济体制和社会资源的分配不均造成民营企业在职消费普遍。 理由3 民营企业高管为了企业的持续经营和发展，获得优惠或充足的资金支持，提高自身在市场中的竞争力，经常通过对政府官员的寻租来获得民营企业发展所需的资源和政策支持。 观点 结论