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- 2016-04-27 发布于湖北
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个人简介 ?中国人民大学MBA、注册会计师、注册税务师 ?实战派管理专家与著名培训师(世界华人讲师500强) ?中国总裁培训网、中华培训网、成功在线网、阿里巴巴直播室、国家发展与改革委员会“畅讲中国”组委会、聚成华企在线商学院、中国管理科学学会、中国企业联合会、中华讲师网特聘讲师 ?国富经济研究院特聘教授 ?浙江大学、上海交通大学总裁班特聘讲师 培训的三种方式 Education(教育) Training(训练) Learning(学习) 教育:education Education是培训员工知识,如产品介绍、管理制度。 单向的交流 必须以考试方式来强化结果 培训:training training是改变员工技能与行为,如沟通技巧、商务礼仪、团队建设。 要互动比例; 要反复演练; 学习:Learning Learning是改变员工的态度与意愿,如员工责任感、敬业度、成功学。 不过多讲解,员工自主学习的模式; 员工自我改进、自我感悟; 主管要以身作则,给员工表率作用; 主 要 内 容 ■内部审计基本理论 ■内部审计与外部审计共同涉及的几大专业问题 ■内部审计具体准则讲解 ■内部审计实施中需要关注的几个问题 内部审计基本理论 ?内部审计的概念 ?内部审计的发展阶段 ?内部审计的角色
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