人员招聘：项目二资料.pptVIP

制作人：陈 飞 小组成员：陈 超 班级：12工商B1 任雪晴 指导老师：王银海 宋真芯 完成时间： 2014.3.14 陈津津 葛昌菊 宁波飞腾数控机床有限责任公司销售部经理招聘需求分析 任务二 目录 一、招聘岗位的依据及原因 二、招聘岗位作用、目的 三、销售部经理工作要求 四、销售部经理职责分析 五、用人申请表 六、招聘需求可行性分析报告 一、招聘岗位的依据及原因 1、销售部需要业务的开拓，缺少部门销售计划来指导销售代表工作，挖掘资源，及客户关系的维护。2、企业正常人员流动，原先的销售部经理辞职了，必须招入新人补充原岗位。3、由于企业业务不断增长等原因，需要具有丰富销售经验的人来管理。 4、为及时增加企业的销售量，需要制定本部门季度、月度营销计划及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整。 二、招聘岗位作用和目的 1、正确传达总经理提出的工作方案，并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3、协助总经理制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划，提高企业的销售量