[中国特殊教育版]残疾人就业状况的影响因素讲解.docVIP

残疾人就业影响因素的实证研究* 胡仕勇 周悦然 李元一 （武汉理工大学 政治与行政学院，湖北 武汉 430063） 摘要：就业是残疾人融入社会的重要途径。本文以湖北省四市810名残疾人的调查数据为基础，通过建立Logistic回归模型分析了残疾人就业的影响因素。研究结果表明：残疾人就业的影响因素差异较大。在个体内在影响因素中，个人就业意愿、身体状况、年龄、受教育程度对残疾人就业状况的影响较大，其中个人就业意愿、身体状况以及受教育程度对残疾人就业状况有正向显著影响，年龄对残疾人就业状况呈现负向显著影响。在外部环境影响因素中，社会歧视和就业途径对残疾人就业也产生了显著影响。基于分析结果，提出了提升残疾人就业意愿、降低社会歧视、拓展残疾人就业途径以及满足残疾人康复需求等对策。 关键词：残疾人；就业；影响因素；对策 1 问题提出 残疾人就业影响因素，是领域的一个重要问题。，与社会平均水平有很大的差距。因此，研究我国残疾人就业影响因素，可以推动我国进一步完善残疾人就业与社会保障政策，推进残疾人小康社会的建设，并对社会和谐稳定有着重要的意义。 从既有文献看，残疾人就业影响因素可以分为个人内在影响因素与外部环境影响因素。个人内在影响因素的分析，主要体现在性别、年龄、文化程度、等对影响Robertson J、Duggan M、李军霞等指出，残疾人身体状况是直接影响其就业的重要原因。身体状况是劳动就业的前提条件，残疾程度和残疾类型对残疾人就业的影响各有不同[2，3，4]。赖德胜和尚珂指出，残疾人由于身体原因文化水平偏低，职业技能欠缺，导致其就业受到了限制。而知识水平较高的残疾人可以从事的职业类型更多，在求职的过程中能有更多优势[5，6]。但许玲玲认为高等教育的普及未能使年轻残疾人充分受惠，他们能获得较高就业率是因为简单劳动更加看重中青年残疾人，与受教育程度关系不大[7]。Saad Z．Nagi认为家庭收入水平不高的残疾人就业意愿更加强烈[8]。钟越、Wewiorski N J认为残疾人职业培训，直接关系到残疾人的劳动技能水平，从而影响了职业获得状况[9，10]。赖德胜、Christman L A等认为残疾人就业的态度影响着残疾人就业状况，安于现状的消极态度会在思想上成为残疾人外出就业的阻力[11，12]。 外部环境影响因素的分析，主要体现在就业政策与法规、支持性经费投入、社会歧视状况以及就业途径等对残疾人就业的影响。Kruse D、Houtenville A J等国外学者分析了残疾人就业政策以及相关法律法规对残疾人就业的影响。残疾人在劳动力市场上是弱势群体，完全靠市场竞争，不利于就业。因此，出台或颁布鼓励残疾人就业的政策或法律法规会进一步促进残疾人就业[13，14]。杨伟国、代懋也认为残疾人就业支持政策不够完善，成为了残疾人就业的制度障碍[15]。许琳、张艳妮、周林刚、潘光莉等指出社会排斥是影响残疾人就业的行为障碍因素。在残疾人求职过程中经常出现包括用人单位歧视等各种社会排斥现象，正是在制度排斥、观念排斥、教育排斥等多重排斥的作用下[16]，构建了残疾人恶劣的就业环境，导致残疾人长期处于就业市场的边缘[17，18]。罗秋月、严绍军通过指出残疾人按比例就业中的问题，认为财政经费投入少影响了残疾人就业率，并且还体现出政府强制政策的执行力度不够[19，20]。Rosenheck R等认为工作环境对残疾人就业有着重要影响，就业单位应为残疾人提供合理方便的无障碍设施 [21]。Stone D L、许巧仙认为残疾人就业途径太过单一，缺乏社会性支持。学者们既往的研究为文提供了参考的Logistic数学模型比较各影响因素的发生比，找到残疾人就业的主要影响因素，进而提出相关对策。 2 研究方法 2.1 研究对象 本研究于2013年月至201年月期间，在湖北省内市，开展调查针对发放了份问卷回收有效问卷份，有效率为%。 选项 人数 比例（%） 类型 选项 人数 比例（%） 性别 男 476 58.8 婚姻状况 已婚 619 765 女 334 41.2 年龄 18～24岁 75 9.3 其他 191 235 24～55岁 590 72.8 55岁以上 145 17.9 家庭年收入 1000元以下 43 53 受教育 程度 小学以下 107 13.2 1000～5000元 178 220 初中 463 57.2 5000～10000元 292 360 高中 220 27.2 10000～20000元 282 348 大学及以上 20 2.4 20000元以上 15 19 2.2 模型构建 本文的被解释变量为残疾人就业状况，包