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经 济 法 问题： 1、上述两种市场主体的区别是什么？ 2、上述两种市场主体在法律上如何定义？ 问题： 3、什么是所有权？ 4、房屋所有权与一般财产所有权的区别在哪里？ 恋爱协议书 甲方（男）：张三 乙方（女）：李四 甲乙双方为保证恋爱顺利进行，更好的使恋爱双方平稳过渡到婚姻阶段，主要就双方恋爱至结婚前应尽的义务，各自的权利，相互的约束和违反后的处罚，本着公平、自愿的原则，经过商议，特拟订以下协议。 一、互爱（又名“专一原则”） 1、期间必须相亲相爱，不允许用任何语言，表情，肢体等形式侮辱对方。 2、双方要坦城，相互相信，相互理解，相互尊重，真心相待，不得虚情假意，徇私舞弊，对待对方诚实并信任。 二、互念（又名“思念原则”） 1、不论乙方是否在外地，甲方每天起码要打一次电话给乙方，做到每天给乙方至少发2条短信。 2、甲方必须每年记得乙方生日，认识的纪念日，在情人节或生日或纪念日等这种特殊的日子里，得有所表示。 三、互惜（又名“体贴原则”） 1.双方恋爱期间，如果一方心情不好，或者生病，必须及时通知另一方，另一方也应该即时进行关心、爱护、开导对方，尽到自己的责任。同时不得以任何借口拒绝。 2.如遇到分歧、争议等问题以及双方发生矛盾，要用合理的方式解决，要开诚布公，不能生气，尽量不轻易说绝交、分手等刺激对方的话语。 四、互守（又名“执着原则”） 今后的生活，无论高贵还是卑微，贫穷还是富有，疾病还是健康，即使对方变老，变胖，变丑，依然深深地爱着对方，不弃不离。 五、补充条款 1.甲方不得乱花钱，不得闹事、打架，少吸烟、少喝酒。 2.甲方不准同任何16岁以上40岁以下无血緣关系的女性单独外出。 3.乙方定期查甲方的来电显示，甲方不得与不明来历的女人讲电话。 4.甲方绝不允许一脚踏两船(或多船)。 5.乙方发信息给甲方，甲方必须要回复。 6.如果有一天甲方动手打乙方，乙方双倍奉还后，协议作废，分手。 　　本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则进行处理。本协议一式贰份，双方各执壹份，经双方签字后即生效。 问题： 5、“恋爱协议”是合同吗？ 6、什么是合同？ 7、什么是专利？ 8、专利的类型包括哪些？ 9、怎样合法使用专利才不被视为侵犯专利权？ 问题： 10、什么是商标？ 11、什么是商标侵权行为？ 12、上述图片中的商品是否构成商标侵权？ 13、《反垄断法》的功能和作用是什么呢？ 14、什么是消费欺诈？ 15、当你遇到消费欺诈时，该如何处理？ 第一章 总论 第一节 经济法是什么：经济法的概念和调整对象 一、经济法的概念 经济法即市场经济法，是指围绕市场主体、行为、秩序和分配等一系列市场经济活动所发生的社会经济关系的法律规范的总称。 二、经济法的调整对象 （一）市场主体关系 （二）市场交易关系 （三）市场秩序关系 （四）社会分配关系 （五）市场争议关系 概括的说，经济法就是调整特定的经济关系。 第二节 经济法学什么：经济法的体系 一、市场主体法 经济法中涉及到市场主体调控关系的法律包括公司法、合伙企业法和个人独资企业法等。 二、市场交易法 市场交易法主要包括物权法、知识产权法和合同法等。 三、市场秩序法 市场秩序可以分为微观市场秩序和宏观市场秩序，因而，经济法对市场秩序的规制也可分为微观市场秩序法和宏观市场秩序法两部分，前者又包括反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、会计法和审计法等，后者则包括财税法和金融法等。 四、社会分配法 社会分配可以分为初次分配、再分配和第三次分配三个层次，是故，与之相应的社会分配法也可以分为初次分配法（包括劳动法律制度等）、再分配法（包括财税法律制度、社会保障法律制度等）和第三次分配法（包括慈善事业法律制度等）。 （一）劳动法律制度 劳动法律制度是规范劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律制度。 1、劳动法对未成年人的特殊保护 2、劳动法对妇女的特殊保护 3、最低工资法律制度 4、劳动法对劳动者的其他特殊保护 （1）试用期的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （2）违约金的规定 用人单位原则上不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但下列两种情形除外： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培