网络文明传播志愿者工作.pptVIP

浅析网络文明传播志愿者工作 成都全搜索新闻主编：朱江 现阶段工作困境 网络文明传播志愿者工作是一项全新的工作，许多方面还在探索之中，尽管取得了一些成绩，但传播的影响力还不够，距离领导和我们预期的要求还很远，开展活动的效果不明显，网络文明传播志愿者的整体素质还有待于提高、积极作用还没有得到最大限度的发挥。 造成困境的原因分析 一是认识上的。对开展网络文明传播工作的认识不到位，对这项工作的重要性紧迫性认识不足，对其战略性前瞻性认识不到位，对面临的机遇和挑战缺乏积极应对的思想认识和心理准备，还没有从战略和全局高度把网络文明传播工作摆上重要议事日程。 二是组织上的。一些地方还没有建立起有效的工作机制，没有调动有效社会资源共同做好网络文明传播工作。各级文明办的工作任务十分繁重，单靠文明办自身力量开展网络文明传播活动是远远不够的，一定要利用高校、媒体、各单位等社会力量搭建日常工作指挥平台，协助文明办做好这项工作。 造成困境的原因分析 三是队伍上的。从目前各级单位发展的志愿者来看，有水平比较高的，思想素质好，宣传能力强，但这样的骨干不够多。我们需要这样的网络策划高手充实队伍，通过他们的组织效应带动其他志愿者开展活动，提高传播水平。也有一些地方的志愿者处于应付流于形式，博客、微博基本更新很少，内容也质量不高。部分全国文明单位存在网络文明传播志愿者队伍不健全、工作不愿开展、不会开展等问题。 四是策划上的。网络文明传播工作既要体现精神文明建设宗旨，又要符合网络传播规律，需要我们不断探索。一些地方结合当地实际主动策划有特色的传播活动比较少。网络文明传播不是简单的顶贴、留言、转发，更重要的是要通过策划组织开展生动鲜活的主题活动，凝聚力量，增强志愿者的归属感，促进本地本单位的文明创建工作。 工作的核心要求与重要基础 如何做好这项工作？这需要我们切实把握网络文明传播工作的基本要求和传播规律。网络文明传播工作的最核心的要求就是壮大队伍、开展活动、有效传播。 建立网络文明传播志愿者队伍是做好网络文明传播工作的重要基础。 志愿者队伍的建设 1、巩固基本队伍 根据《关于进一步做好网络文明传播志愿者工作的通知》文件要求，各级文明单位要建立3—5人的文明传播小组，尤其是要挑选思想素质过硬，懂网络，能熟练运用博客、微博、论坛等网络工具，对这项工作有热情的志愿者加入队伍。人员多、条件好的单位可以视情况扩大队伍规模。 志愿者队伍的建设 2、打造好人队伍 道德模范、身边好人等先进典型是社会的道德榜样，在人民群众中具有一定的引导力。请身边有一定影响力、基本掌握网络应用技能的道德模范、身边好人，包括单位的先进工作者等，加入网络文明传播志愿者队伍，在重大传播活动中发挥他们的作用。要引导本单位、行业系统中的道德模范、身边好人、先进个人等聚集起来，引导本人或由志愿者帮助道德模范或身边好人通过微博发布、转发身边的好人好事、单位的文明风气等，开展文明传播活动。 志愿者队伍的建设 3、提升骨干队伍 在我们的志愿者队伍中，也要着力建立一支具有较高网络传播能力的骨干志愿者队伍，提高网络文明传播工作的水平。骨干志愿者可以在现有志愿者及学校、机关、宣传文化单位和知名网友中挑选思想素质好、理论水平高、关注社会思想文化建设，熟悉网络传播规律的人员。骨干志愿者需要承担策划、组织重大传播活动、重要稿件撰写、论坛版主、博客（微博）圈管理员、QQ群群主等工作，带领其他志愿者共同开展好文明传播活动。 志愿者队伍的建设 4、用好评论队伍 中国文明网和成都文明网特约评论员是网络文明传播志愿者骨干队伍中思想水平高、文字能力强的志愿者群体，他们要承担重要评论工作并直接参与中央文明办和成都市文明办组织的重大传播活动。 志愿者队伍的建设 5、特色队伍巧发展 特色队伍是自觉发起于民间，成员按照相同爱好、共同目的自发组织起来的民间力量。他们往往有丰富的活动策划经验和执行能力，且团队中拥有一个或多个核心人物，发掘这些特色队伍，不仅可以开阔我们的思路，使得我们组织的网络文明传播活动更加贴近群众，而且可以借助特色团队在群众中的影响力，使得我们的文明传播活动让更多人熟知。 队伍完善机制 1、成立指挥平台、利用好QQ群 2、建立激励机制，设定稿费分级制度 信息报送 1、文明网用稿分析： 主要是围绕文明办八项工作进行选材： 一是广泛开展“讲文明树新风”活动 二是扎实做好文明城市 三是扎实做好文明村镇 四是扎实做好文明单位创建 五是精心组织道德模范评选表彰、学习宣传 六是大力推进