企业人才标准与薪酬分析.pptVIP

典型行业/企业人才标准与薪酬分析 中华英才网 张建国 （2004年10月） 演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律 我们所处的就业环境 典型企业/职业员工素质标准 典型行业/职位薪酬水平 大学生就业形势空前严峻 2003年高校扩招第一年毕业生达到212万，30％未实现就业 2004年高校毕业生280万，比去年增幅32％,…… 各行各业、多种层次的人才需求 信息管理师，凤毛麟角 保险精算师，金领中的贵族 反病毒人才，待填补的空白 房地产估价师，越来越火 执业医师，白领中的新贵 保险经纪人，长青职业 高级秘书，复合型人才 …… 我们所处的就业环境 典型企业/职业员工素质标准 典型行业/职位薪酬水平 30岁左右的年薪百万者 看似“傻”，不太表现自己，但做事踏实，表现出不计回报的奉献精神 做自己喜欢的工作，乐此不疲 富有社会责任感和爱心 喜欢充电，不断学习新知识和技能 诚信做人、做事，规则意识强 规划未来职业，一步一个脚印往前走 不自私自利，乐于帮助别人，由此得到很多机会 积极乐观，将得失看的不太重，知道舍得的含义 归根结底是素质 学校和企业的评价系统比较 素质标准—行业、企业和职业？ 迅速掌握新知识的能力---学习能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力---洞察能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系---形象思维 扫视一眼即可用通俗语