以腾龙发展为例的关于企业文化的和建设方案详解.docVIP

以腾龙发展为例的关于企业文化的研究和建设方案 摘要 任何一个国家的企业文化，都深深地印记着那个国家的传统文化。中国是一个拥有几千年历史的文明古国，有着光辉灿烂的古代文化。马克思主义高度重视文化在社会发展和人的发展中的历史地位，充分肯定文化对经济、政治的巨大能动作用。在全球化和知识经济时代，国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争，提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发展的关键性环节。在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代，我国私营企业持续运行期限或生命周期受到最严峻的挑战，企业只有通过变革，不断调整和建立新经济条件下的企业文化，才能实现持续发展、做强做大的目标。 本文共分7章，第1章提出了本文要研究的问题、研究的目的以及研究的方法；第2章重点解析了企业文化的涵义、内容及国内外的发展；从第3章开始以腾龙发展公司为例，介绍了该企业的现状；第4章指出腾龙公司在企业文化建设方面的有代表性的问题，第5章给出了以腾龙发展为代表的企业文化建设问题成因的论点；第6章则给出了一些建议以及解决方案；第7章是本文的结束语。 关键词：企业文化；理念；创新；经验；启示 Abstract Any countrys corporate culture, print is burning all deeply that countrys tradition culture. China i