招生就业处安全管理制度解析.doc

招生就业处安全管理 校园安全，教育在先，预防为主；校园安全是学校管理的重要组成部分。对稳定校园环境，维护正常的教育教学秩序起着决定性的作用。招生就业处为了搞好校园安全相关本处室的工作，特作如下管理规定。 一、日常处室内电器管理 1、不再办公室内使用大功率电器 2、做到节约用电，人走断电 3、安排郑兴旺老师定期排查安全隐患，发现问题，及时上报 二、高考报名期间重点要害部位管理 学生高考报名期间，需要学生2次前往县招办进行采集信息和常规体检，1次前往县医院进行体检。以往都是学生自己安排前往方式，有步行的有乘车的，途中存在安全隐患。 现进行严格规定： 班主任进行途中安全、纪律教育主题班会 学校学生统一行动，步行前往，校招办主任、副主任、年级主任、班主任随行。 3、事故防范“十不准” （1）不准学生私坐非客运车辆。 （2）不准学生私自前往。 （3）不准学生在途中离队。 （4）不准学生途中购买食品。 （5）不准学生穿越危险地地段。 （6）不准学生途中打架斗殴。 （7）不准学生途中抽烟、喝酒。 （8）不准学生结束后私自离开。 （9）不准学生携带管制刀具、危险品。 （10）不准学生使用交通工具。 三、招生宣传、下乡招生期间重点要害部位管理 1、使用年检合格车辆 2、使用全险车辆 3、禁止无证驾驶 4、禁止使用未通过学校同意的车辆 5、招生期间禁止任何人员饮酒 6、招生期间每组组长负责，遇到突发事件及时向学校汇报 四、严格工作报告制度 实行工作报告制度，使相关人员工作的一些职责更加明晰，增强责任意识，也是预防以外事故的重要措施之一。 负责人发现问题及时向上级汇报。 较大案件必须及时上报并将当事人监控。 四、实行责任追究 实行责任追究，要实事求是，分清个人责任与集体责任，直接责任与间接责任。下列情况之一，予以追究。 1、工作过程中相关负责人未到位的。 2、工作工程中相关负责人擅离工作岗位的。 3、事故发生后，有关人员未及时采取救护措施致使损失扩大的。 职教中心招生就业处 安远中学教师责任追究制度 一、安全事故责任追究 1、科任教师在早晚自习辅导课和上课期间，必须对学生实行出勤点名，并对请假、缺席学生进行跟踪、查询，课后及时上报班主任。若科任教师失职而出现安全事故，将追究责任并进行处罚、交流、年度考核不合格等处理。 2、班主任要对本班学生每天（从早晨到晚上）的出勤情况进行统计和跟踪，及时家访或用电话与家长联系，并做好追踪记录，上报年段长。若学生旷课而班主任不知情，导致学生在校外违法或出现安全事故，将追究班主任的责任并进行取消评优评先、考核奖或年度考核评为不合格等处理。 3、年段长每天要对本学生出勤情况进行统计和跟踪，并协助班主任做好家访、电话联系等工作；每天统计的情况要在第二天早读前上报分管政工的副校长或主任。若出现失职导致学生违法或出现安全事故，将追究年段长的责任并进行免职、取消评优评先和考核奖等处理。 4、值日教师和行政人员在值日当天要加强对学生的安全管理，尤其是课外管理。值日教师（含生指教师）和行政人员要对住在教室和宿舍的寄宿生进行点名、跟踪和统计，第二天早读前上报分管政工的副校长或主任；要严防外来人员进入校园滋事干扰，及时开、锁校门。若失职或值日不到位，将追究其责任并进行通报批评、取消评优评先和考核奖或免职、年度考核评为不合格等处理。 5、科任教师在上课或早晚自习辅导期间，若遇到暴风雨等恶劣天气或中途停电又刚好下课，应坚守岗位，采取应急措施：组织学生点蜡烛自习、组织学生有序离开、护送学生回家、要过河过桥的学生妥善安置在宿舍就寝。若科任教师擅离职守而导致出现安全事故，将追究其责任并进行取消评优评先和考核奖、交流、免职、年度考核评为不合格等处理。 6、学生劳动或大扫除时，年段长和班主任要亲临现场，认真组织、指挥，要严防学生攀高或劳动工具无序混乱导致安全事故。若擅离职守，发生安全事故，将追究其责任并进行处罚、交流、年度考核评为不合格等处理。 7、行政人员、班主任、年段长要加强对学生的饮食、交通、防洪、防火等教育和管理，发现、发生异情要迅速到位、及时与学生家长联系，否则，将追究其责任并视情节轻重进行严肃处理。 二、违法违规责任追究 1、在校内参与打架斗殴、赌博者，一经发现或举报证实，取消当年评优、评先、晋职等资格，年度考核评为不合格；若是年段长、处室以上行政人员，将停职反省。在校外参与打架斗殴、赌博者，若被公安部门抓获，除接受公安部门的处罚外，学校还将对其取消评优评先、晋职、考核奖和年度考核评为不合格等处理，并上报教育主管局实行处分、免职、交流。 2、体罚殴打学生，情节严重造成不良后果者，除学生的医药等费用由责任人负担外，学校还将对其进行取消评优评先、考核奖以及年度考核