原访谈法岗位分析表解析.docVIP

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2016-11-12 发布于湖北
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原访谈法岗位分析表解析.doc

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访谈法工作岗位分析表岗位名称：主管部门：所属部门：工作地点：间接上级：监督者：直接上级：一.岗位设置的目的企业为什么要设置本岗位，它的使命与基本性质是什么？二.岗位工作描述 1．按顺序列举说明本岗位的工作责任及其重要性（责任分为每日、一定时期内与临时担负的三种类型） 1．每日必做的所需时间(分钟) 权限：(承办，需报审，全权负责) （1）（2）（3）（4） 2．一定时间内必做的工作所需时间(分钟) 权限：(承办，需报审，全权负责) （季/月/周）（1）（2）（3）（4） 3．临时工作所需时间(分钟) 权限：(承办，需报审，全权负责) （1）（2）（3）（4） 2．请列举工作中的突发事件及可能发生的次数？ 3. 失误影响若你的工作出现失误,将会造成( ) A.严重的经济损失(万元以上) B.一般经济损失(数千元) C. 较少的经济损失(千元以下) D.使公司形象严惩受损 E.影响经营业务的开拓若你的工作出现失误,可能会发生以下( )种情况 A.