非煤矿山安全生产管理体系教案解析.ppt

承包商、供应商管理 建立合格的承包商、供应商目录。 资质 安全施工能力、整体素质 合同管理与履约 服务期间表现 变更管理 A设计变更： 初步设计、安全专篇变更，应经安监部门审核、备案。 B.设备及设施变更： 如引进新设备、更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用变更，临时性的电气设备变更等。要制定变更方案并进行评估。 C.管理变更： 如政策法规和标准的变更，人员和机构的变更，管理体系的变更等。要制定变更方案并进行评估、审批。严格按照变更方案执行，对变更过程监控。 。 A.佩戴标准。《劳动防护用品配备标准》 B.源头管理。特种劳动防护用品的采购 （1）取得特种劳动防护用安全标志 的劳动防护用品生产单位 ； （2）取得“省级特种劳动防护用品经营单位 ”的劳动防护用品经营单位。 C.正确使用。培训使用，演练佩戴。 D.建立台帐。发放记录，便于追溯。 劳保用品管理 4）全员监督管理体系（略） 全员参与，每个岗位都做到：“写你所做、做你所写、记你所做、全面参与、不断回顾、持续改进” 5、安全生产保障体系 1）安全投入体系（略） 2）安全科技体系（略） 3）应急救援体系（略） 6、考核奖惩和持续改进管理体系 （1）考核奖惩 考核指标 （1）设定范围：公司、部门（车间）、班组、员工； （2）设定依据：各级安全生产责任书内容。 考核实施 （1）制定考核计划，确定考核次数——季度、年中、年度 （2）上一级对下一级实施考核； （3）设定等级，如：优秀、良好、合格、不合格。 考核奖惩 根据考核结果实施奖惩处理。 （2）体系文件管理： 安全管理体系文件的管理维持体系有效运行和持续改进的重要内容，是企业是否能够做好安全管理工作的重要证明，因此，企业应在做好上述的安全管理工作后，对安全管理体系的各种记录、文件等进行统一的分类、分级管理。 安全管理体系文件主要分为4个层次： 一是企业安全管理的方针、政策，企业负责人及各级别员的安全职责等内容； 二是企业的各项安全管理制度文件； 三是生产现场的安全操作规程、作业规程、注意事项等； 四是安全管理过程中的所有安全管理制度实施的记录、台帐等资料。 （3）内部审核： 1）安全生产管理体系审核的内容：? A. 是否被有效实施或使用； B. 在达成政策要求、总体目标和量化指标过程中的有效性； C. 与有关法规的符合性。 2）审核的程序： A.进行审核前的准备；B.建立审核准则；?C.明确审核重点； D.确定审核组织和参加审核人员的要求；?E.制定审核方法和步骤；? F.审核记录的管理；??G.审核结果的通报；H.不符合情况及纠正措施。 内部审核： 找出体系实施过程中的问题与不足，评估体系的适宜性、充分性与有效性，为持续改进提供平台。 内审结束后存在问题的整改： 根据审核发现提出的改进建议制定后续的行动计划。 专家评审： 对运行的安全生产风险管理体系组织专家审核，提出持续改善建议，以确保体系的适用性、充分性和有效性。 持续改进： 根据专家审核报告制定后续行动计划，为下一年度体系的持续改进提供依据。 安全生产预控管理体系要点 持续改进 考核评估 体系知识、文件全员培训 安全文化培育 1. 危险源辨识、评估、分类 2、管理标准、措施制定 实施和运行 增强全员安全意识； 找出安全管理的重点； 发现安全管理的薄弱环节； 使管理标准和措施更具针对性和可操作性。 辨识，风险评估是基础 运行考核是关键 运行考核体现了风险预控的核心思想，考核评分更严、更细。 每个岗位的评分标准经过实际运行、通过“从下而上、自上而下”反复酝酿产生。 谢谢 ③事故管理制度 是 事故现场人员 或第一发现人 现场主管或 企业负责人 是否发生 人员伤亡 伤员急救送医 现场保护 报当地安全生产监督管理部门 组织善后处理 配合事故调查 查清事故原因 提出防范对策 落实整改措施 开展警示教育 否 本次事故信息 记录归档 情况紧急 事故报告： 企业发生一人重伤以上事故，应按规定上报至当地安全生产监督管理部门。 （按照《事故伤害损失工作日标准》，损失工作日等于或超过105日为重伤，低于105日为轻伤） 事故调查处理 A.重伤、死亡事故： ①配合政府部门调查； ②按照国家有关法律、法规组织处理赔偿等善后事宜； ③开展全体员工的警示教育； ④根据事故原因，提出防范对策，落实整改措施； ⑤追究有关责任人，并公告。 B.轻伤事故或未造成伤亡的未遂事故： 一般由企业自行组织事故调查小组， 查清事故原因； 责任人处理； 提出防范对策，落实整改措施； 开展培训教育。 事故信息归档 企业应对所有明确伤害事故、可记录（