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- 2016-05-02 发布于江苏
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现代商务谈判 授课教师:石春玲 第七章 商务谈判准备工作 学习目标: 1、做好商务谈判人员准备工作 2、掌握信息收集和分析的内容和方法 3、能够制定谈判方案 一、谈判人员准备 主要包括三个方面: 谈判班子的组建 谈判人员的配备与分工合作 谈判人员素质要求 人员构成 谈判队伍人员组成 1、 规模标准:各尽其能,管理跨距不要太大,分工明确; 2、人员配备:首席代表、专业技术人员、经济人员、法律人员、翻译人员和记录人员等; 3、谈判人员的分工与合作。 谈判人员素质要求 (知识素质、心理素质、仪态素质、谈判技能素质、礼仪素质、精力充沛) (一)知识素质 (二)能力素质 (三)职业道德素质 (一)知识素质:基础知识和专业知识 1、基础知识 (1)公共关系知识 主要了解:知名度;美誉度;组织形象;各类公共关系;公共关系形象塑造等。 (2)人际关系 人际种类:血缘关系;地缘关系;业缘关系;趣缘关系;法律关系等。 还可以分为:同族、同门、同窗、同学、同校、同乡、同地、同历、同龄、同月、同日、同性、同姓、同血型、同特征、同性格、同偏好、同装、同有、同质、同志等。 人际网络 也叫倍增理论。“一传十,十传百”,就属于倍增理论。 处理好人际关系,不仅要注意上述问题,也要注意“人
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