某研究院人才推荐管理办法资料.docVIP

某研究院人才推荐管理办法 为拓展我院人才引进渠道，提高人才引进工作的效率和质量，满足我院快速发展对人才的需求，鼓励全院职工积极参与院人才招聘工作，特制定我院内部人才推荐管理办法。 二、适用范围 1、我院所有从业人员都可以以个人名义推荐优秀人才。 2、院人力资源部员工，院直属单位及院全资、控股子公司人力资源部门员工或人事负责人本身负有向单位引进优秀人才的责任，不享受内部人才推荐奖励。 3、院中层以上干部、院直属单位、院全资控股子公司领导班子成员本身负有向单位引进优秀人才的责任，不享受内部人才推荐奖励。 4、推荐人为被推荐人的直接或者间接主管不享受内部人才推荐奖励。 5、自我推荐或推荐本单位职工的，不享受内部人才推荐奖励。 三、机构职责 院人力资源部统一管理我院内部人才推荐工作，具体负责全院内部人才推荐的组织、落实、跟踪及推荐资料登记、整理、收集和保密工作。院属各单位人力资源部门或人事负责人配合院人力资源部完成内部人才推荐工作。 四、工作流程 1、院人力资源部根据招聘岗位需要，不定期在院内招聘网站、院OA系统以及院内公示栏以公告的形式发布内部人才推荐岗位公告，填写《空缺职位基本信息表》（附件1）包括招聘岗位的基本信息、主要岗位职责、任职资格要求、内部推荐奖励金额以及内部推荐截止时间等基本内容。 2、员工根据内部人才推荐招聘公告所列空缺岗位的主要工作职责和任职资格，向院人力资源部推荐候