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出版社员工手册目录 社长致辞 1 前 言 2 第一章 概述 3 ? 出版社简介 3 ? 我们的核心价值观 4 ? 我们的使命 4 ? 我们的愿景 4 ? 外研精神 4 第二章 入职指引 5 ? 新员工入职须知 5 ? 新员工辅导人制度 5 ? 试用期考核与转正 6 第三章 工作纪律与行为规范 7 ? 考勤制度 7 ? 着装规范 7 ? 办公室行为规范 8 ? 办公电话使用规范 9 ? 安全管理 9 ? 廉洁奉公 9 第四章 职位管理 10 ? 职位的定义 10 ? 职位分类与分级 10 ? 职位匹配 10 ? 职位晋级 10 ? 职位降级 10 第五章 薪酬与福利 11 ? 薪酬体系 11 ? 固定工资 11 ? 绩效奖金 11 ? 社会保险与公积金 12 ? 福利补助 12 ? 休假管理 12 第六章 员工绩效管理 15 ? 绩效管理内容 15 ? 绩效管理流程 15 ? 绩效结果应用 15 ? 待改进处理 16 第七章 员工培训管理 17 ? 培训理念 17 ? 培训内容 17 ? 培训形式 17 第八章 表彰奖励管理 18 ? 目的与原则 18 ? 奖项设置 18 ? 奖励形式 18 ? 评奖标准 19 第九章 员工关系管理 21 ? 档案管理 21 ? 劳动合同管理 21 ? 异动管理 21 ? 离职管理 22 附录 24 ? 常用电话表 24 ? 办公区指南 25 社长致辞 选择做出版的人，都是有理想的人。因为只有这一个行业，让你觉得它跟你内心的一种追求，对价值的一种理解相符。这个行业能给你最重要的价值感和成就感，因为你曾经参与过、投入过的东西，将会流传很久，因为这个世界上将会有很多很多人与你相通相知。 而出版社，就是我们实现这一共同理想的舞台，更是我们共同的“家庭”。不息的斗志和家的温暖，是构成出版社文化的基石。你们，带着无穷的生机与活力，将成为出版社这个大家庭的中坚力量，以外研精神为动力，以外研成长为己任，以外研荣誉为骄傲。 今天，我们面临企业转型、急需创新求变，我们面对巨大的挑战、正处黎明之前的艰难，我们正向教育服务提供商的目标迈进。变革与挑战，将锻炼积极的精神、奋发的斗志，这对于每一个身处其中的人而言，都是一笔巨大而重要的财富。处于成长发展期的出版社，迫切地渴求人才，并一直秉持着尊重人才、相信人才、关爱人才的用人理念，致力于为优秀人才搭建施展才华、踏实进步、快速成长的平台，“你能翻多大的筋斗，就给你搭多大的台”。 新一代的外研人，必须有所作为，而且是奋力而为。 前 言 当你翻开这本小册子的时候，代表你已经正式加入了出版社这个大家庭。出版社是一个心怀远大理想和崇高社会责任的教育服务提供商，我们尊重和善待每一位员工，并努力提供良好和谐的工作环境和氛围，使员工能够最大限度地发挥自身的潜能。为帮助员工全面了解出版社，更快地融入出版社这个大家庭，保证员工的权益，明确员工的义务，使员工遵守各项行为准则和管理流程，我们为你提供了本手册。敬请反复阅读本手册的各项内容并切实遵行，如果你在工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的主管或我们询问。 由于企业的发展与经营环境的不断变化，各项制度将适时进行修订和完善，在具体实施过程中，我们也会对本手册进行必要的调整，使之更符合企业和员工发展的需要。有关员工手册的资料我们会尽早在OA平台上更新发布，并负责对此作出解释。在本手册颁布的同时，出版社员工手册的原有版本同时废止。 出版社有限责任公司 人力资源部 2015年6月 第一章 概述 出版社简介 出版社由北京外国语大学于1979年创办，2010年完成企业改制，更名为“出版社有限责任公司”（简称“出版社”），是一家以外语出版为特色，涵盖全学科出版、汉语出版、科学出版、少儿出版等领域的综合性教育出版集团，也是全国规模最大的大学出版社、最大的外语出版机构，并正在实现从出版向综合教育服务提供的转型。 作为新型出版企业，出版社依托原有外语教研的深厚优势，全新起航，推广教育服务理念，致力于全民终身教育。面向幼儿、中小学生、大学生以及成人，针对不同用户需求，量身定做全面的一站式教育解决方案。在出版领域，不仅有传统优势产品——教材辅导、工具书、外语期刊读物，还有文化服务性产品——对外汉语、文化传播、科学名家巨著等。每年出版的5000多种图书期刊中，有新书1000余种，重印书4000多种，其中许多产品获得国际和国内优秀图书奖。出版社图书已成为广大学习者心目中的经典品牌。 秉承为教学和科研服务的宗旨，出版社每年在全国各地举办免费教师培训活动，累计培训大学英语教师10万余人次、中小学英语教师60余万人次；承办数届中国英语教学国际研讨会、全国基础外语教育论坛、AILA2011世界应用语言学大会等学术会议。“出版社杯”全国英语辩论