大学生职业规划书讲解.docVIP

向阳的人生 学校：长春工业大学 学院：基础科学学院 班级：110801 姓名：徐凡婷 性别：女 兴趣:看书，古筝，排球 座右铭:年轻没有失败 卷首语 卷 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。职业生涯规划，都会问：“我想干什么？我能干什么？现在准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬，而非“个色”发挥。可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，并发挥这种特长。……………6 1.1.2 职业性格分析报告……………………………………………8 1.2 职业兴趣…………………………………………………………15 1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评……………………………15 1.2.2 职业兴趣分析报告……………………………………………6 1.3 职业能力…………………………………………………………7 1.3.1 职业能力测评…………………………………………………8 1.3.2 自我能力实践…………………………………………………9 1.4 职业价值观………………………………………………………10 1.5 360度评估及报告………………………………………………11 1.6 自我认知小结……………………………………………………12 二、立志欲坚不欲锐分析……22 3.4 确定目标…………………………………………………………23 3.5 职业决策小结……………………………………………………24 四、宝剑锋从磨砺出——计划与路径（职业切入与发展路径） 4.1 大学期间职业计划实施…………………………………………25 4.1.1 职业生涯预处理………………………………………………264.1.2 短期计划实施…………………………………………………27 4.1.3 中期计划实施…………………………………………………28 4.1.4 长期计划实施…………………………………………………29 4.2 计划与路径小结…………………………………………………31五、监测与修正 5.1 后期监控与评估…………………………………………………32 5.2 后期调整…………………………………………………………33 5.3 修正小结…………………………………………………………34 天生我才必有用 自我认知 职业性格 1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测试 我的测试结果如下： 感观型 ISFJ 　　安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。从时间中获得能量 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） 谨慎、不露表情 社会行为的反射性（会失去机会） 独立、负责、细致、周到、不蛮干 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰先想然后讲 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 用已经有的技能解决问题 喜具体明确 重细节（少全面性） 脚踏实地 做事有可能的结果、能忍耐、小心 可做重复工作（不喜新）不喜展望主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响 和谐、宽容、喜欢调解 不按照逻辑思考 考虑环境 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美封闭定向 结构化和组织化 时间导向 决断，事情都有正误之分 喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务 不善适应ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 我倾向从何处得到力量： (E)别人。(I)我自己的想法。2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚