宏力集团2015年招聘方案讲义.docVIP

山东宏力艾尼维尔环境科技集团 2015年度招聘方案 批 准： 审 核： 编 制： 人力资源部 二〇一四年十二月十七日 目录 一、公司简介..................................................2 二、目的与意义................................................3 三、2015年宏力集团部门岗位需求................................3 四、招聘原则..................................................4 1、员工推荐可信度高..........................................4 2、管理人员内部选拔，基层员工可以外部招聘....................4 3、重视经验与知识............................................4 4、招聘以本地人为主..........................................4 五、2015年度招聘需求..........................................5 六、招聘渠道..................................................6 1、校园招聘..................................................6 2、网络招聘..................................................6 3、社会招聘..................................................6 4、内部晋升..................................................6 七、招聘费用预算..............................................7 八、招聘团队成员名单..........................................7 九、招聘的实施................................................8 十、录用决策..................................................9 十一、招聘效果统计分析........................................9 十二、招聘注意事项............................................10 十三、附件....................................................10 一、公司简介 山东宏力艾尼维尔环境科技集团始创于1996年，位于美丽的世界风筝之都---山东潍坊国家高新技术开发区中段。集团注册资本3亿元，占地面积1200多亩，拥有12万多平方米国际化标准厂房和智能信息化总部办公楼，是具有50亿地热能、太阳能可再生能源技术产品及绿色地产开发能力的环保新能源集成制造商和绿色建筑科技地产开发的集团企业。 宏力专注于人工环境领域可再生能源—浅层地热能中央空调技术、复合式热泵空调技术、工业废能利用节能技术、太阳能光电、光热技术，绿色生态科技地产、太阳能光伏发电系统等技术的研发、生产与工业建筑环保节能技术能源管理。旗下控股公司有山东宏力热泵能源股份有限公司、山东艾尼维尔新能源有限公司、山东宏力节能服务有限公司、山东宏力光电技术有限公司、山东宏力地产有限公司、潍坊艾尼维尔物业管理有限公司。其中，山东宏力热泵能源股份有限公司（股改前为山东宏力空调设备有限公司）是由集团与中国高新投（央企）、山东鲁信（省企）、美国普凯、天津海风联、北京千舟等股东共同投资的股份制企业。 宏力是国家住建部建设科常务副理事长单位，在地热能、空气能、太阳能、清洁能源、燃气技术、绿色建筑开发等领域拥有110余项具备独立知识产权的专利技术，建有国家级新能源实验中心和山东省热泵工程技术研究中心，国家级热泵工程技术研究中心正在筹建之中，该中心投建后必将推动我国热泵行业的技术水平的提高，并将成为国际热泵技术交流的重要平台。 自2006年以来，宏力先后承担了我国近五十项可再生能源地源热泵技术、金太阳光伏发电技术和地热能与太阳能集成技术应用国家示范项目及多项中美新能源合作技术项目示范工作，为我国浅层地热能技术利用推广应用起草制定了十几项标准规范，八项新能源技术列入建