Ch1管理研究方法解析.ppt

科学规范： 平等：只根据研究的科学价值评价其成果。 公正：公允地对待与个人观点相异的学说。 共享知识：个人的成果也是公共财产。 批判精神：不应该不加怀疑地接受新学说。 诚实：这是一项最基本的准则。 科学研究与思辨研究 科学研究——运用科学方法来获取新知识的过程，最精确的新知识获取方法。 主要研究客观的自然世界 思辨研究——与“科学研究”相抗衡的新知识探索方法。 主要研究主观的社会世界 社会科学研究 社会科学研究的对象是由人类组成的社会，不仅包括人类加工过的物质生活条件，还包括注入了人类主观意志的社会构件，如社会制度、社会关系、社会组织和社会机构等。 社会科学研究的基本特征：实证性、客观性、清晰性。 社会科学不同于自然科学的特点： 首先，所研究的对象差异大，不仅包括客观环境因素，还涉及个人心理和生理因素及人际关系等社会因素； 其次，社会科学研究更多地受到情境因素的影响，包括研究者的阶层地位、政治倾向、文化观念、宗教信仰、知识结构和时空环境等因素； 最后，社会现象具有不确定性，各种偶然性因素多。 逻辑思维和形象思维 思维方式基本上可概括为：逻辑思维和形象思维。 科学研究以逻辑思维为主，思辨研究以形象思维为主。 管理研究的对象和特点 两个难点 难点之一：管理者的形象思维 形象信息的特点：个别性、细节性和生动性 管理者只有依靠形象信息才能有效完成本职工作 首先，在信息方面，管理者欲有效和及时掌握必要的信息，极其需要口语信息； 其次，在用人方面，管理者要“知人善任”，离不开对部属形象的了解； 第三，在决策方面，管理者的决策还离不开直观判断和抉择。 难点之二：管理情景 自然科学研究“文本”或“本体”，只研究系统（对象）的主体，按一定边界将本体和环境分离开来 管理研究无法将系统本体和环境隔离处理 管理学科的发展历程，从泰勒的科学管理到运筹学、系统工程等，各种现代管理理论基本上是遵循科学研究方法，用逻辑思维抽象出管理领域中的规则、模型、共性，所欠缺的是借鉴艺术研究的思路，从形象思维角度来研究管理系统中的个性、特征，以致迄今为止的管理理论和方法还回答不了很多管理现实问题，特别是高层管理者的决策行为。 两个难点在决策理论发展过程中的体现 理性决策理论（rational decision theory）：效用值 行为决策理论（behavioral decision theory）：决策行为 自然决策理论（naturalistic decision theory）：认知结构和管理情境 管理研究的性质 管理研究须兼用科学方法和思辨方法，然后，管理研究方法论仍垂青于科学方法。 管理研究要分辨哪些管理学科的分支、内容和研究阶段适合应用科学方法，哪些适合思辨方法。 尽管管理研究方法论着重讨论科学方法在管理领域中的应用，但思辨研究的结果无疑应属于管理研究的成果。 采用科学方法进行研究，是打好研究基础的必由之路，只有如此，才可有望在更高层次上进行原创性的思辨研究。研究生学位论文工作正是这一过程的开端。 应用研究（ Applied Research ）以把实际研究成果应用到具体情况上为目的，应用研究的结果常常被用来解决现实问题。 针对现实生活中的现实问题 Conducted when a decision must be made about a specific real-life problem 抄袭 PLAGIARISM 窃取（他人观点或者词句）据为己有 steal and pass off (the ideas or words of another) as one’s own. 将已经存在的观点或产品按照全新发现的来展示 To present as new and original an idea or product derived from an existing sources Webster’s college dictionary 抄袭是违法的 Plagiarism is illegal Ethics of Research 抄袭的来源 Plagiarism 一个学生 从图书馆里不同的学术期刊或书籍中复制段落 Copied paragraphs from various scholarly journals or books in the library, 在其圈子中移除旧文章，并复制这篇文章的部分或全部内容 Removed an old term paper from the files in his fraternity and copied some, or all, of it. 在网上下载全部或部分报告 Downloaded whole or part of report from