职业生涯规划第三单元第一课.pptVIP

如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪儿也去不了。 有志之人立常志，无志之人常立志。 国家科技进步二等奖获得者、中国第一汽车集团公司钣金整修工。 2008年，国家首次在工人中评选国家科技进步奖，成为中国一线工人获此殊荣的第一人。 2007年2月27日在北京人民大会堂召开的国家科技奖励大会上，他光荣地登上了领奖台，受到了胡锦涛总书记等国家领导人的接见。王洪军的获奖说明了国家对培养高技能人才的重视，标志着千百万产业工人和广大普通劳动者可以通过岗位创新，成为科学技术的主人，为建设创新型国家做出更大的贡献。 王洪军发明制作了钣金维修工具40多种2000多件，提高了轿车产品的质量；创造了123种钣金修复的方法，被命名为“王洪军轿车钣金快速修复法”，提高了轿车生产的效率；掌握了国际最高等级Q1标准的展车制作工艺，替代外国专家自做展车。近5年来，就为企业创造经济价值3400多万元。 王洪军爱岗敬业，技艺精湛，勇于创新，善于解决技术难题；他甘于奉献，永不服输，带出了一支优秀团队，在平凡的岗位上，作出了非凡的业绩。王洪军是中国工人阶级的杰出代表，是产业工人的时代楷模。 刘永好30年经营之道： 激情、坚持、执着成就梦想。 案例：刘永好四兄弟（刘永言、信、行、好）的选择 刘永好66年15岁参加红卫兵串联，17岁下乡插队，一天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手表、自行车等家中值钱的物件，凑起1000块钱，由三哥陈育新（刘永美）率先停薪留职，下乡当起了育新良种场的场长。良种场的主营业务是孵小鸡、养鹌鹑和培育蔬菜种。1983年底，兄弟们一盘点，这一年育新良种场孵鸡5万只，孵鹌鹑1万只，并带出了11个专业户。到了1986年，育新良种场已经年产鹌鹑15万只，鹌鹑蛋不仅贩卖到国内各个城市，而且冲出亚洲走向了世界。1987年，希望饲料公司在古家村买了10亩地，投资了400万元，建立了希望 案例导入：P66 1、晓强为什么放弃管理岗位，决心去开数控机床？ 2、晓强的工作态度对成为高级技师起了什么作用？ 3、晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么?  三、职业生涯发展目标的选择 预测——是否可能实现？ 要与政策的出台、社会的发展、新技术的使用等相结合。 衡量——量一量，要注重三个方面。 1、素质要求——找差距； 2、回报——个人的需要与现实相结合； 3、发展方向——发展机遇和未来的前景； 注重主客观符合、个人与社会协调、现实与发展统一。 比较 ——在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。 思考： 运用“预测、衡量、比较”三步决策分析法，明确目标，自己中职毕业后是升学还是就业？ 漂亮的红皮鞋… … 很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。 合适的才是最好的！ 择己所爱，择己所长， 择世所需，择己所利。 在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。 在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四个要点： 兴趣是可以培养的； 性格是可以完善的； 能力是可以提高的； 潜能是可以挖掘的。 三种职业生涯发展路线 1．专业技术型发展道路 2．行政管理型发展道路 3．自我创业 在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个问题询问自己： A、我想往哪一路线发展? B、我适合往哪一路线发展? C、我可以往哪一路线发展? D、那条路线我可以取得成功？ 一位17岁年轻人的职业生涯路线图 17岁 初级 19岁 中级 24岁高级 28岁技师 35岁高级技师 40岁特级技师 学生 帮厨 厨师长 总厨师长 高级厨师长