长沙趣找网络科技有限网络编辑存在的问题及时优化对策毕业论文.docVIP

长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题 目： 毕业论文 毕业设计 毕业专题 √ 类型： 指导老师： 系 别： 会计系 班 级： 学 号: 姓 名: 二 0 一 年 月 日 目录 摘 要 1 关键词 1 前言 1 一、公司概述 1 二、网络编辑岗位应具备的能力 2 （一）迅速准确的内容采集 2 （二）合理的内容编排 2 （三）伪原创能力 2 （四）网站推广 2 三、长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位存在的问题 2 （一）编辑内容不达标 2 （二）编辑质量不达标 3 （三）内容更新速度慢 3 （四）推广力度不够 3 四、长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位存在问题的原因 3 （一）多数员工没有专业知识 3 （二）员工依赖性强 4 （三）员工思想漫散 4 五、完善长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位的政策建议 4 （一）建立健全奖惩制度 4 （二）明确各部门责任关系 4 六、结束语 5 参考文献 6 致 谢 7 长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位问题分析 摘 要：网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。其工作流程大体包括：日常内容采编；合理的内容编排；自我原创；信息审核；信息把关；网站策划等。 ： 前言：网络编辑作为一个近些年来新兴并迅速发展起来的职业，其岗位职责总的来说是：通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。因此，网络编辑又被称为网站内容的设计师和建设者。但据所属网站性质不同，各网站的网络编辑的具体岗位职责也有不同。趣找（），是目前国内首家趣味导购平台，趣找网隶属于天津鸿齐广告有限公司，致力于为广大用户提供各种各样的趣味产品，让用户的生活充满着趣味。目前，趣找已经收录了国内几千家优质电商的有趣产品，通过有趣产品专题以及搜索形式，方便用户比较选择出最为满意的产品信息。趣找涵盖办公、居家、装饰、数码、玩具、服饰、户外、母婴饰品等内容，为用户提供当季最有趣商品信息 二、网络编辑岗位应具备的能力 （一）迅速准确的内容采集 网站的内容大部分来自于其他网络媒体，媒体与媒体间也是这样互相采集自己所没有的内容。如何迅速准确的采集到我们所需要的内容并能够判断内容的价值和内容的正确性和合法性，是一名编辑最基本的技能。 （二）合理的内容编排 绝对不要把网络编辑的工作看成是“复制/粘贴”的搬运工。有了原始内容，怎样再次的加工筛选编排，是网络编辑的初级技能。 （三）伪原创能力 必须敏锐地从海量信息中发现、选择本网站所需要的信息，然后迅速、准确地判断、鉴别、加工，以整合出有价值和个性特色的信息，这其中无不注入网络编辑的创造性劳动和智慧，因而具有相当的“原创”。整合是网络编辑通过对各类信息资源进行重新组合,以提高传播效率，实现信息增值的一种较高层次的编辑手段。 （四）网站推广 网络推广的方式主要有： 1、在一些权重相对来说比较高的信息网、博客、论坛发本站链接。? 挖掘高质量的、适合做外链的网站。? 注册信息。? 长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位存在的问题 本组成员刘紫阳在长沙趣找网络科技有限公司网络编辑岗位顶岗实践了半年多，在实践中发现公司网络编辑岗位存在以下四个问题： （一）（二）（三）（一） 我们这里的员工多数是没有该方面的专业知识以及经验的，多数都是应届毕业生。主管一声令下叫我们做什么就开始做什么，一旦主管的决策出现错误，就导致了我们集体的错误，这样的隐患是非常大的。大多数人都要从最基本的开始，这样一来学习的时间就占了大多数，工作进度就会拖慢。没有专业人员在旁的指导，一旦出现了一些错误的习惯，没有人纠正，就会一直延续下去，这就导致了返工率高的原因。由于只会一些基本的Adobe Photoshop 、Office等一些的基本软件操作，这也造成了深层次的内容我们根本就没有办法做，只能由技术人员来处理，但技术人员也是有限的，主要的精力也不可能放在这基本的信息编辑上。这就是编辑岗位上存在问题的根本原因。 （二）明确各部门责任关系 。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上达。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，员工多理解领导，领导也要放下