2职业化塑造精要.ppt

人类因梦想而伟大 让自己成为能够完成梦想的这个人 绝对不要别人偷走你的梦想 彻底的发挥你的天才 学会运用你的潜能 建立自己的梦幻团队 有一颗感恩之心 你比你想象的更伟大 民族品牌 领袖风采 如何做好人际沟通 沟通的品质决定生命的品质！ 民族品牌 领袖风采 内容纲要 认识职业化 对待公司—职业化的责任意识 对待工作—职业化的目标意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 民族品牌 领袖风采 协作意识的关键行为 服从团队的规则； 决策前充分发表个人意见,决策后必须照决策方案坚决执行,即使有个人意见也只能保留 互相及时真诚肯定对方的贡献 引导讨论程序，而不是主导结果 尊重少数意见，避免盲点 “人”与“事”分开，就事论事 幽默创造愉快气氛 民族品牌 领袖风采 内容纲要 认识职业化 对待工作—职业化的责任意识 对待公司—职业化的诚信意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 民族品牌 领袖风采 只要你准备好，老师就会出现 自我学习: 阅读、WWW 接受培训 培训他人 工作辅导 向先进者学习 智囊团 企业教练 反省 日记、心得 民族品牌 领袖风采 内容纲要 认识职业化 对待工作—职业化的责任意识 对待公司—职业化的诚信意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 民族品牌 领袖风采 个人发展不如意，因为: 缺乏明确的个人职业定位 不能明确对待投入与产出的关系 缺乏理性和积极的态度 能力四等级：了解、会做、熟练、专家 民族品牌 领袖风采 回顾 认识职业化 对待公司—职业化的责任意识 对待工作—职业化的目标意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 民族品牌 领袖风采 职业化 我? 民族品牌 领袖风采 创造奇迹 因为他们极度的渴望； 因为他们不找任何的借口； 因为他们拿掉大脑上思想的限制 。 职业化 我? 民族品牌 领袖风采 创造奇迹的八大关键 职业化 我? * 民族品牌 领袖风采 职业化塑造 民族品牌 领袖风采 认识职业化 对待工作—职业化的责任意识 对待公司—职业化的目标意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 内容纲要 民族品牌 领袖风采 什么是职业化 职业和职业化的概念 职 业：个人参与社会劳动、换取物质保障和财富分配，获取社会地位及认可的一种劳动方式。 职业化：职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己，即在合适的时 间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 民族品牌 领袖风采 什么是职业化 职业化标准 职业化，就是以最小的成本追求最大的效益； 职业化，就是细微之处做得专业； 职业化，就是尽量用理性的态度对待工作； 职业化，就是别人不能轻易替代； 职业化，就是以此为生，精于此道； 职业化，就是具有高度的 责任 心和强烈的 敬业 精神； 职业化，就是持续学习，不断进步。 民族品牌 领袖风采 职业化包括内容 诚实 正直 守信 忠诚 公平 关心他人 尊重他人 追求卓越 承担责任 民族品牌 领袖风采 内容纲要 认识职业化 对待工作—职业化的责任意识 对待公司—职业化的目标意识 对待客户—职业化的客户意识 对待上级—职业化的沟通意识 对待同事—职业化的协作意识 对待自己—职业化的学习意识 对待未来—职业化的发展意识 民族品牌 领袖风采 企业对你来说，是： 谋生的利益共同体 才能发挥的场所 学习和成长的场所 人际关系的场所 竞争的场所 生活中最重要场所之一 民族品牌 领袖风采 案例研讨 产品市场部的马经理告诉负责培训的主管方军说，产品市场部最近要对全公司的员工进行新产品知识方面的一项培训。他要求方军找一位既懂得新产品、又能够讲课的人来负责撰写培训课程的教材，并要求两周内完成该任务。方军说：“没问题，小赵是这项工作的最佳人选，可以让他来做这件事。” 两周后，马经理向方军要这份培训教材，并询问培训课程什么时候开始安排。方军说，教材还没做完，要等两天才能完成。马经理不高兴地说：“我两周前就交代你这个任务了，当时你说没问题。怎么到现在还没有完成