团队管理圣典狼的哲学要点.pptVIP

* 1、多个世纪以来，狼群的集体智慧逐渐被编成遗传密码而成为它们体内基因的组成部分。狼群掌握了这样一门技艺：始终将自己的精力集中在那些能促成它们实现目标的行动上。 狼群从来不漫无目的的围着他们的未来猎物乱跑，尖叫狂哮。它们会制定出战略，通过相互间不断的沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用并准确的领会集体对它的期望。狼从不靠运气。狼群的凝聚力、团队精神和训练有素成为他们存亡的决定性因素。 2、桑德斯上校在55岁高龄时曾经四处奔波，以他的汽车后座为家，那时“特许经营”还是个新概念，人们对上校意义深远的连锁饭店计划深表怀疑。许多人认为桑德斯这般年纪应该颐养天年了，而不是搞什么新生意。而他只确信一点—— 3、这种观点是通过一些总经理在错误思想指导下讲出来的蠢话体现出来的，他们总是说自己肯雇佣那些声称要得到他的总经理位置的人。显然这是想用来证明这个人的诚实、勇敢、奋发图强、雄心壮志等等。可事实上，这样做所发出的另一种信号是：这个集体不契、没有忠诚、没有团队精神，甚至是在警告被面试者这个组织中总是在对抗和争抢。 狼群可不是这样，不是所有的狼都正抢做领袖，他们中有技艺高超的猎手、风趣幽默的逗乐者、尽心尽责的保姆等等，但每匹狼都被它最称置的位置所吸引。这并不是说没有了对权威、地位的挑战（确实存在）。然而，每匹狼的作用，是从狼仔时就在玩耍中开始形成的，并在以后的岁月中逐渐完善