12级英本6班第二组教程解析.ppt

素材天下 素材天下 挑战：（1）加入WTO之后，分散的管理体制对促进企业发展、快速适应市场的变化并无益处，同时有关的法律、法规标准也应与WTO规则及国际标准协调一致。 （2）随着关税的降低和非关税措施的削减，以及有关投资协议的约束，我国现有的针对外资的各种限制措施和要求不得继续实施，必然会有更多的国外技术密集型的产品或企业进入国内；一些不适应市场竞争的企业都将受到猛烈的冲击；特别是处于幼稚期以及原本技术含量低、产品质量差的企业将会被淘汰出局，短期内出现破产和职工下岗等问题；长期获得地方保护主义或关税保护的企业或产业也将处于不利地位。 （3）《与贸易有关的知识产权协议》的实施，将进一步加强跨国公司在技术上的自 然垄断地位，迫使长期以来以仿制为主的国内企业必须 付出更高的成本获取外国先进技术，我国企业将面临更大的研究开发压力，知识产权争端将更加频繁 机遇：（1）加入WTO有利于我们适量进口国 内比较优势不够的大宗产品，选用国外质优价 廉的食品工业原材料，降低生产成本，提高产 品的质量和档次。 （2）加入WTO有利于推进我国食品企 业建立现代企业制度，更好地利用或借鉴国外 资金、技术、经营和管理经验，提高我国食品 企业的管理水平。 （3）加入WTO有助于促进食品企业的科技进步和技术创新。 （4）加入WTO有助于扩大食品工业出口贸易，出口渠 道更为畅通。 21世纪，科学技术迅猛发展，科技对综合国力的影响与日俱增，而科技的载体是人才，谁能争夺到高素质人才，谁就能占领21世纪科技发展的最高点！ 国际间综合国力的竞争实际上是人才的竞争！ 加入WTO为人才国际流动提供了机遇 加入WTO的显著标注就是外资企业或者说跨国公司与国内企业站在同一起跑线上，迫使中国加入到世界经济发展的轨道中，这意味着我国必须以WTO规则为参照，进一步扩大对外开放，参照国际市场规则，促进我国市场的建设与完善，这无疑给我国人才成长与流动提供机遇与商机！ 加入WTO为我国人才流动提供的机遇如下： 1、减少了人才国际流动的壁垒 人才由国际培养， 人才被国际使用， 人才在国际流动 2、加快人才国际流动的速率 我国要学习国外的先进技术与管理经验，必然带来外籍人才和海外留学生学成归来。 3、促进人才结构的调整 加入WTO我国经济结构发生极大变化，产业结构得到调整，导致人才在各行业之间流动，促进人才结构的调整。 那么问题来了！ 加入WTO之后，我国能否留住人才，积极引进人才，充分利用人才将是影响我国前途和命运的重大问题！ 科技人才外流 科技人才外流导致我国国际竞争力下降，在我国流出的人才大多数是高校教师和国内着名大学优秀毕业生，这些人才都极具创新能力，主要从事科学技术研究，这些人才的流失直接影响我国科学技术的发展，是我国国际竞争力下降。 除此之外，加入WTO后，人才流失过多，导致了： 国家安全受到威胁 使教育经费大量损失 人才流出与回流失调，经济发展失调 Page ? * 运用关税手段来限制进口，通过征收高额进口关税、进口附加税、差价税等对进口商品的成本和价格产生直接影