2014年法律顾问企业管理知识同步练习：第二章.docVIP

　　2014年法律顾问企业管理知识同步练习：第二章 　　一、单项选择题 每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.下列关于企业概念的表述中，正确的是 。 　　A.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织 　　B.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织 　　C.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织 　　D.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织 　　2.管理的目的是 。 　　A.优化调配组织的人力、物力和财力资源 　　B.使组织高效地达成组织目标 　　C.由组织的管理者在一定环境下实施 　　D.由若干个职能构成 　　3.个人独资企业的优点是 。 　　A.设立、转让、关闭容易 　　B.负无限责任 　　C.规模有限 　　D.企业的发展受到限制 　　4.公司的缺点主要表现在 。 　　A.股东负有限责任，以其出资额为限对公司负责 　　B.创办公司的手续复杂，组建成本较高 　　C.容易筹资，公司可以通过发行股票和债券来筹资 　　D.所有权与经营权分离 　　5.计划工作的首要程序是 。 　　A.确定目标 　　B.估量机会 　　C.确定前提 　　D.制订方案 　　6.下列关于组织的表述中，错误的是 。 　　A.目标是组织存在的前提 　　B.没有目标的人的集合也是一种组织 　　C.分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段 　　D.组织必须具有不同层次的权利和责任制度 　　7.下列关于人员配备任务的表述中，错误的是 。 　　A.物色合适的人选 　　B.保证组织维系和正常运行 　　C.促进组织结构功能的有效发挥 　　D.充分开发组织的人力资源 　　8.委员会在处理 方面具有较好的效果。 　　A.法律 　　B.组织 　　C.执行 　　D.领导 　　9.支配人的一切行为的是 。 　　A.欲望 　　B.需要 　　C.希望 　　D.动机 　　10.下列属于组织内部协调的是 。 　　A.协调企业与消费者的关系 　　B.协调企业与股东的关系 　　C.协调企业与政府的关系 　　D.协调企业与社区的关系 　　11.当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是 。 　　A.强制解决 　　B.妥协 　　C.回避 　　D.合作 　　12.下列 职能是其他管理职能的集中体现。 　　A.计划 　　B.控制 　　C.领导 　　D.协调 　　13.广义企业文化的核心是 。 　　A.企业组织 　　B.企业规章 　　C.企业标志 　　D.企业精神 　　14.企业履行社会责任的关键是 。 　　A.实施全面责任管理 　　B.加强内部文化建设 　　C.提高领导认识水平 　　D.完善组织机构体系 　　15.企业流程再造的目的是 。 　　A.加强企业领导 　　B.提高企业竞争力 　　C.提高企业效益 　　D.提高企业知名度 　　16.某工业企业有从业人员400人，销售额为4000万元，资产总额为5000万元，该企业属于 企业。 　　A.小型 　　B.中型 　　C.大型 　　D.特大型 　　17.管理层次和管理幅度的关系是 。 　　A.没有明显的关系 　　B.管理幅度越大，管理层次越小 　　C.管理幅度越大，管理层次越大 　　D.管理层次与管理幅度之和是固定的 　　18.不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的结构是 。 　　A.委员会结构 　　B.矩阵型结构 　　C.团队结构 　　D.事业部结构 　　19.某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是 。 　　A.直线制 　　B.职能制 　　C.直线一职能制 　　D.事业部制 　　20.某企业设置了销售、生产、技术等职能部门，同时还设置了负责具体项目的专案规划部，该企业的组织形式是 。 　　A.直线型结构 　　B.职能型结构 　　C.直线一职能型结构 　　D.矩阵型结构 　　21.某企业按照产品和地区分为若干个子公司独立核算、独立经营，该企业的组织形式是 。 　　A.直线型结构 　　B.职能型结构 　　C.直线一职能型结构 　　D.矩阵型结构 　　二、多项选择题 每题2分。每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分 1