2015年协议工选招方案要点S.docVIP

关于对2015年度（协议工）选招 通 知 集团公司所属各单位： 现将2015年协议工选招方案发给你们，请结合你单位实际，认真组织组织有关人员讨论、审议，并请将有关意见、建议于7月31日前反馈给集团公司人力资源部。 联系人：张国平 0371附件：关于开展2015年度协议工选招工作的通知 2015年7月24日 关于开展2015年协议工（劳务工）选招工作的 通知（初稿） 集团公司所属有关单位、机关有关部室： 为深入贯彻落实集团公司“调结构，提素质”战略举措，持续完善技术工人选用机制，优化人力资源结构，稳定一线高素质员工队伍，推动企业可持续发展，经研究，决定开展2015年协议工(劳务工)选招工作。现将有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 成立集团公司2014年协议工(劳务工)选招工作领导小组。 组 长：陈祥恩 副组长：乔国厚 成 员：刘同胜 申顺更 邢奇生 宋录生 霍传良 邓文兴 毛永生 领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由申顺更兼任，办公室成员由人力资源部、纪委、纪检监察部、技术管理部、工会等部门相关人员组成，具体负责本次选招工作的组织、协调、监督和审核工作。 二、明确选招对象及范围 （一）矿井单位 选招对象重点是各矿井单位比较紧缺的采煤机司机、综掘机司机、综采维修电钳