创维TTT内训师资料讲解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4→ TTT经典教学方法 说明-现场演示法 启发-案例分析法 演练：Mini案例分析@ 趣味-游戏带动法 操作-七步教练法 演练：3分钟Mini课程@ 演练点评记录表 说明-现场演示法 马 炮 车 能力 资源 目标 梦想 演示法：以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法。 演示法三要领 操作设计简易 防止出现歧义 深刻揭示本质 启发-案例分析法 案例教学七步法 内容引导 划分小组 提供案例 宣布规则 讨论分析 激励引导 总结升华 案例法：提供实际案例，让学员通过讨论分析解决问题的方法。 案例法四要领： 事例的讨论性 案例的鲜活性 引导的及时性 点评的指导性 演练：Mini案例分析@ 创维北京分公司多年来业绩良好。由于激烈的市场竞争公司导购员乱价的情况时有发生，对公司利润以及内部秩序造成了不良的影响。于是，公司十一黄金周之前进行了严格的规定：“发现乱价者一律每台罚款1000元” 。 十一之后不久，总经理从连锁系统拿来价格单发现天地国美导购员阿彬有乱价行为。分别为6台液晶电视和2台显象管电视。经审查，是他与商场另外一强势品牌TCL竞争所致。 在公司领导准备对他进行处罚