高职学生资本占有和择业效能感的关系.pdfVIP

本研究采用定性研究与定量研究相结合、文献研究与实地调查研究相结合的 研究方法，广泛收集国内外相关文献资料，通过实地问卷调查、访谈，进行深入 分析，在此基础上形成研究结论。通过对数据的分析和调研结果的综合考量，研 究主要发现： 大学生择业自我效能感受到诸多因素的影响，学生的择业效能感是综合这些 因素同时发生作用的结果。 (1)调查表明，目前高职学校的学生的择业效能感整体处于中等偏上水平， 大部分高校毕业生对自己有恰当的自我评价，认为自己有良好的搜集信息、制定 目标、制定计划、解决问题的能力。 (2)资本占有对高职学生的择业效能感的影响，基于调研数据的实证研究 可以发现，学生的人力资本对于择业效能感及其各个维度的影响比较大，包括学 业成就、担任学生干部情况、是否参与兼职实习及职业资格证书的考取状况等均 对择业效能感有正向的影响。对于家庭的经济资本，调查显示，未对高职学生的 择业效能感产生影响。文化资本中，母亲的受教育程度与择业效能感显著相关， 与父亲的受教育程度则无明显关系。家庭社会资本中，父亲的职业与择业效能感 有显著相关性，母亲则无；求职过程中，对学生有帮助的社会关系的数量也会对 择业效能感产生影响。就本专科做对比研究，发现学校类型的象征资本对择业效 能感有边缘性显著相关。 在上述实证研究结果的基础上，最后提出了希望能够对高职学校学生的择业 效能感的提高和健康发展有所帮助的几点建议：第一，要重视家庭资本对学生自 我效能感的影响；第二，要引导学生对个体人力资本的重视和合理健康的归因方 式的培养；第三，要突出高职特色，加强实践教育环节；第四，要加强职业心理 辅导，进行针对性的求职训练。 关键词：资本占．有；高职学生；择业效能感 Abstract Withthe of educationinChinaiS numberof popuhIrizationhigher accelerating，the has increased．Becauseofthe studentsemered也elabormarket college substantially doublebarrierofthelabor students sloweconomic the growth，and market，college mustconfront faceofthesevere situationand employmentproblem．In employmem ofcareer of vocational higher requirementsdecision-makingability challenges，the school are the of career abilitydecision—making， graduateshigher．Aboutoccupation iSa skill，referstoself-assessmentor decision-makingself-efncacyveryimportant ofthe inthe of to the confidence graduatesprocessoccupationa