2013工程造价人才培养方案修改分析报告.pdf

工程造价专业2013 级人才培养方案 一、专业人才的培养目标和规格 （一）培养目标 培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，掌握工程造价的计量计价与控制基 本理论知识，获得造价工程师基本素质，具备岗位职业能力，从事建设项目工程造价的确定 与控制的高素质技能型人才。 （二）人才培养规格 1.职业岗位分析 工程造价专业是培养能从事建设项目工程造价的确定与控制，完成工程量清单报价和工 程结算任务，能“零距离”上岗的工程造价第一线的合格造价员。 （1）在工程项目建设前期，工程造价专业岗位的主要工作和能力有：进行项目的可行 性研究、项目的设计概算和修正设计概算、设计方案的比选。 （2 ）在工程项目招投标和实施阶段，工程造价专业岗位的主要工作和能力有：识读工 程施工图、计算土建装饰工程量、计算安装工程量、编制综合单价、编制工程量清单报价文 件、工程结算谈判等，其行动领域包括识读工程施工图，计算建筑工程、装饰工程、安装工 程量，确定综合单价，编制标底或投标报价书，工程成本和期间费用的管理，投标报价调整 与标书封装，竣工资料整理，工程索赔文件整理，工程签证资料分类与汇总，工程量复核与 调整，费用复核与调整，工程结算造价计算，工程结算谈判等，其核心能力是计算工程量和 编制调整报价书； （3 ）在工程项目建设的后期，工程造价专业岗位的主要工作和能力有：工程竣工结算、 编制工程竣工决算文件，收入与利润的分配和核算，固定资产、无形资产及其他长期资产的 管理与核算等。建筑行业工程造价职业岗位设置如图1 所示。 建设行业工程造价岗位和工作 项目建设前期 招投标和实施阶段 项目实施之后 投 设 财 设 标 识 计 编 工 工 工 工 工 收 资 资 计 务 计 底 读 算 制 程 程 程 程 程 入 产 估 概 报 方 或 施 工 综 成 资 结 竣 竣 利 的 算 算 表 案 报 工 程 合 本 料 算 工 工 润 核 编 编 比 价 图 量 单 控 整 谈 结 决 分 算 制 制 选 书 价 制 编 判 算 算 配 图1 建设行业工程造价岗位工作图 1 工程造价专业学生的职业岗位群是基层技术操作岗位，主要有：建筑、装饰、安装工程 量的计算，人工、材料、机械台班单价的确定，编制标底或投标报价书，工程施工成本和期 间费用的管理，工程结算造价计算，工程结算谈判，造价分析、工程资料整编、工程项目管 理、材料采购计划的编制、工程质量验收等岗位。基层技术管理岗位设置如图2 所示。 决策层 经理 造价工程师 会计师 建造师 执行层 作业层 造价员 预算员 会计员 统计员 材料员 质检员 资料员 图2 基层技术管理岗位 2.工作范围 毕业生主要面向建设工程造价咨询企业、招投标代理机构、施工单位、房地产开发等部 门从事工程投资估算编制、概预算编制、工程资料管理以及工程款结算决算编制、审计等基 础性工作以及编制招投标文件，具体有： (1)各类施工企业中工程成本管理、工程计量、工程资料的管理、工程款的结算、竣工决 算等工作。