内容提要
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f发展教育事业,关键在于建设一支高素质的教师队伍。当今世界,科学技
术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈,对教师素质提出了更高
的要求,教师队伍建设面临着新的挑战。因此,把握我区教师队伍现状,理清
改革思路,对我区发展教育事业、实现教育现代化有着十分重要的理论和实践
意义。l厂
本研究共分三个部分。
第一部分对我区教师队伍现状进行了深入的分析,重点是我区教师队伍的
结构、能力和素质分析。
第二部分探讨了我区教师队伍建设中存在的主要问题及其原因枘容包括:
师德方面存在的问题及其原因、学校内部管理体制方面存在的问题及其原因、
教师在继续教育方面存在的问题及其原因。重点研究了学校内部管理体制的滞
后性,给我区教师队伍建设带来的负面影响,主要内容有:l、缺乏竞争机制和
行之有效的激励机制对教师队伍建设的影响;2、缺乏科学合理的教师考核评价
机制对教师队伍建设的影响。卜
第三部分结合我区实际,研究了解决教师队伍建设中存在问题的对策及改
革思路。l内容包括:增强教师队伍建设的责任感和紧迫感、如何加强师德建设、
改革学校内部管理体制、切实有效她推动教师继续教育、建立罗湖教育人才市
场。重点研究了学校内
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