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合伙人制度
目录
总则.......................................................4
1.1 合伙人制度的目的..........................................4
1.2 合伙人制度的实施原则......................................5
1.3 战略发展部................................................6
事业合伙人计划.............................................6
2.1 合伙人的业务发展方向.......................................6
2.2 合伙形式和人力资本社会化...................................7
2.3 合伙形式的法律架构.........................................8
2.4 合伙人未来三年发展规划.....................................8
2.5 利益相关者的关系...........................................8
2.6 组织结构和职务.............................................9
2.7 合伙人的绩效考核制度.......................................10
2.8 员工职业发展规划..........................................11
2.9 内部合伙人股权基本结构与配比..............................11
2.10 高级合伙人................................................11
2.11 合伙人...................................................12
2.12 合伙人团队的动态调整......................................12
2.13 合伙人团队的增值管理......................................12
2.14 合伙人团队成员的招募.....................................12
2.15 内部竞争淘汰制度.........................................12
2.16 资本社会化促进人力社会化..................................12
第三章 内部合伙人吸纳与股权激励...................................13
3.1 内部合伙人的资格条件.......................................13
3.2 内部合伙人的吸纳程序.......................................13
3.3 认购股权额度确定...........................................14
3.4 公司资产价值及股价核算.....................................14
3.5 股权认购数量的确定.........................................14
3.6 认购股权行使...............................................14
3.7 认购资金来源和内部转让.....................................15
3.8 利润分红...................................................15
内部合伙人的权利和义务.....................................15
4.1 经营权利与义务............................................15
4.2 股份权利与义务.....
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