光晟合伙人制度2015.12-副本精要.doc

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合伙人制度 目录 总则.......................................................4 1.1 合伙人制度的目的..........................................4 1.2 合伙人制度的实施原则......................................5 1.3 战略发展部................................................6 事业合伙人计划.............................................6 2.1 合伙人的业务发展方向.......................................6 2.2 合伙形式和人力资本社会化...................................7 2.3 合伙形式的法律架构.........................................8 2.4 合伙人未来三年发展规划.....................................8 2.5 利益相关者的关系...........................................8 2.6 组织结构和职务.............................................9 2.7 合伙人的绩效考核制度.......................................10 2.8 员工职业发展规划..........................................11 2.9 内部合伙人股权基本结构与配比..............................11 2.10 高级合伙人................................................11 2.11 合伙人...................................................12 2.12 合伙人团队的动态调整......................................12 2.13 合伙人团队的增值管理......................................12 2.14 合伙人团队成员的招募.....................................12 2.15 内部竞争淘汰制度.........................................12 2.16 资本社会化促进人力社会化..................................12 第三章 内部合伙人吸纳与股权激励...................................13 3.1 内部合伙人的资格条件.......................................13 3.2 内部合伙人的吸纳程序.......................................13 3.3 认购股权额度确定...........................................14 3.4 公司资产价值及股价核算.....................................14 3.5 股权认购数量的确定.........................................14 3.6 认购股权行使...............................................14 3.7 认购资金来源和内部转让.....................................15 3.8 利润分红...................................................15 内部合伙人的权利和义务.....................................15 4.1 经营权利与义务............................................15 4.2 股份权利与义务.....

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