26大学生村官如何看待取消加分定向录取政策课程.docVIP

大学生村官半月谈 本期主题:大学生村官如何看待取消加分定向录取政策 林齐贷 李义良 大学生“村官”不再加分说明啥最近,中共中央组织部:“今后,大学生村官等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策,这一政策的出台,是本着实事求是的原则,从国家政策的不断完善和大学生村官等四个专门项目的实际出发的一是从国家的政策看,2012年以后,公务员的录用全部从具有两年以上基层工作经验的人员中招考;二是从各地加分政策使用情况看,用得有点太乱,如少数民族的加分,事实上形成了加分意义不是很大的现实;三是从激励手段看,加分变成了定向招考,事实上更有利于大学生村官等专门项目人员进入公务员队伍,而且是一项长期性的政策,说明中央已经把“大学生村官”计划毕业生“三支一扶”计划,释放出三种信号首先,体现了公开透明的基本原则大学生村干部等服务基层项目人员,在考录公务员时的激励政策由加分变为定向招考,充分显示了中央在考录公务员工作中体现的公开,增强了工作的透明度,要充分认识中央调整这一政策的重要意义,支持依法考录,继续做好自己的本职工作,从政策层面上为大学生村干部等服务基层项目人员作出了长远制度规划和保证其次,体现了竞争择优的基本方法无论是考录加分还是定向招考,都必须体现竞争择优的原则,不要因为取消加分就认为中央不再重视这个群体,更不要对自己的选择有所动摇,定向招考也是激励政策,都体现了中央的关怀和爱护,边学习,使自己永远成为竞争的强者,而不是盲目地“等,作为激励自己奋发图强的兴奋剂,确保自己在竞争中成长熟第三,体现了依法办事的基本精神考录公务员必须依法办事,这是时代进步和社会文明的表现,陕西,大学生村官等服务基层项目人员,已不再享受笔试加分等优惠政策,都是依法依规制定的具体制度,既贯彻了中央的精神,也执行了法律的规定,是符合广大人民群众愿望的,一定要高度认识这一政策的调整,坚决服从政策规定,不怨天尤人,不自暴自弃,而是要大胆干事创业,以实际行动去赢得组织的认可,赢得群众的认可,实现自己的人生理想和价值[全文](山西省委组织部大学生村干部管理处 于鹏飞)不再加分是为了追求更高层面的公平大学生村官报考公务员不再实行加分等优惠政策的《通知》一经发布,立即在社会上引起了热议,不少大学生村官认为政策的修改对他们造成了不公平,政策更改表面上的不公平实质上恰恰是为了追求更高层面的公平,大学生村官要理性看待取消加分以及公务员定向招录措施一从以往各层面招考工作人员乃至高考加分政策的执行情况来看,虽然加分政策从一定程度上助推了特殊人才或有一技之长人才的脱颖而出,但因为某些环节人为因素的不良干扰,导致有些投机取巧,可以从根本上杜绝这些不良行为,净化考试风气二以往的加分政策,对不同的群体设定了不同的标准,没有一个相对统一的平衡尺度,造成了群体间的不公平,让同一群体站在同一起跑线上,有助于不同群体内部的公平竞争三目前的公务员考试,如何规避“高分低能”是各地共同追求的目标,因此在笔试后有面试,特殊的招录有加试,考试结束后还有政审考察环节,并不是一考定终身,工作实绩,都是差额考察环节重要的竞争要素,有助于在同一群体中以相对稳定的衡量标准去甄别人才,实现好中选优因此,大学生村官要理性看待政策更改,平心静气地看待取消加分和定向招录,尽量把握好备考,如何科学地设置定向招录名额,如何完善差额竞争各个环节,让做出突出成绩和具有特殊才能的人才脱颖而出,也还有很长的路要走,但这是大的方向,大学生村官可以拭目以待[全文] (江苏省淮阴区委组织部 王力飞)定向考录为大学生村官赢得更大空间近日,中央组织部,各省区市每年应拿出公务员考录计划的10%-15%,面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策一石激起千层浪!各地大学生村官纷纷对此进行了热议,并持理解态度,认为中央对大学生村官进村任职工作的政策更加完善,更加细化,从增加定向考录指标等细微之处感受到了中央的重视和关怀;同时,也认同前段时间实施的加分有点太多太滥,变成了人人都加分,实际上等于都没有加分,而且现在定向考录的比例比加分时的实际比例大得多,为大学生村官进入公务员队伍拓展了更大的流动空间,这份“套餐”的取消,大学生村官普遍认为,这是挑战,更多的是一种激励,大学生村官更应做到“三敢”一是要蓄积才气,敢于竞争农村是一片广阔的舞台,越是工作繁忙,越要多读书,即要学习政治理论,又要学习实践经验,基层生活“五味书”,从中汲取生活营养和知识营养,不断提高自身综合素质,做到了胸有点墨,自然就会胸有成竹,对于各种各样的招录考试又有何惧呢?二是要认识自我,敢于挑战现在相当一部分大学生村官,觉得自己在基层工作,事务繁杂,工作上感到有一定的压力,而自己