第四课职业卫生法律法规梳理要点解析.pdf

业卫业卫生生法律法律 法规重点梳理 朱柏林 QQ ：447029 《《职业职业病病防治防治 法》 为什么 业卫生评价不是做完 检测就ok了？ 第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合 法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当 符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职 业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （（三三））生产生产布布局合理局合理，，符符合合有害有害与与无害无害作作业分业分开的开的 原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫 生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生 理、 理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安 全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 哪些项目需要进行 业病危害 预评价和控制效果评价？ 第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引 进项目 （以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建 设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提 交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自 收到收到职职业业病病危害危害预预评评价价报报告之告之日起日起三十三十日内日内，，作作出审出审核决核决 定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报 告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得 批准该建设项目。 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控 制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经 安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和 使用。 定期检测制度的法律依据： 第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职 业病危害因素日常监 ，并确保监测系统处于 正常正常运运行行状态状态。。 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理 部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因 素检 、评价。检 、评价结果存入用人单位职 业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部 门报告并向劳动者公布。 为什么用人单位要搜集和提供 MSDS?并且其MSDS还必须合 法？ 第三十条向用人单位提供可能产生职业病危害 的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的 材料材料的的，，应当应当提提供中文说明供中文说明书书。。说明说明书书应当应当载载 明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可 能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业 病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应 当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上 述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品 标识或者放射性警示标识。 外包工是不是不用管？ 第三十二条任何单位和个人不得将产生职业病 危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单 位位和和个个人人。。不不具备职业病防护条件的单位具备职业病防护条件的单位和和个个 人不得接受产生职业病危害的作业。 第三十三条用人单位对采用的技术、工艺、设 备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对 有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒 其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果 承担责任。 为什么用人单位要对工人进行 业健康检查？ 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳 动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督 管管理理部门部门、、卫生行政卫生行政部门部门的规定的规定组织组织上岗上岗前前、、 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用 人单位承担。 国家安监总局国家安监总局 第47、48、51、 号令 47号令：《工作场所职业卫生监督管理规定》 第二章用人单位职责 既是对职业病防治法的细化规定，比如职业卫生管 理制度十三条、警示标志，应急救援等规定，个人 防护用品发放规定、职业健康检查规定。 规规定的定的职职业业卫生卫生监监 频次频次：： 第二十条存在职业