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第八章 集体谈判与集体劳动合同制度 一?集体谈判与集体劳动合同概述? 1?集体谈判与集体劳动合同制度作为协调劳动关系 的基础法律制度,在推动现代企业制度建设?实现劳动关系 的市场化合社会公平过程中具有重要 的作用?市场经济体制 的发展?劳动关系 的市场化特征和民主政治建设 的加强为其推行创造了必要 的条件?集体谈判与集体劳动合同制度在实际运行过程当中必须遵循主题独立 的原则?合法 的原则和互相合作 的原则? 2?集体谈判与集体劳动合同 的定义? 企业集体谈判是指劳动者代表与企业管理者或雇主为规定双方可以接受 的录用条件和明确彼此之间 的权利,义务关系而进行 的谈判;企业集体合同,又称全体劳动或全体工会员工在劳动和生活方面 的共同条件为中心内容 的?旨在规定企业劳动关系 的书面协议? 3?劳动合同 的特征? (1)集体合同 的当事人是特定 的?集体合同 的当事人不能使任意 的劳动法律关系主体,不是哪一个人或是哪一个组织随便就能签订 的,当事人一方必须hi代表职工 的公会组织或者是职工推荐 的代表,另一方一般是该工会组织所在企业 的行政方面?(2)集体合同是一种集体性质 的劳动协议?这不仅表现在集体合同属于劳动法调整 的范围,还表现在集体合同 的签订目 的?内容和作用等方面?(3)集体合同 的当事人双方 的义务具有不对等性?这由集体合同 的签订目 的和当事人双方 的性质决定