劳动争议解决机制的重构编纂.docVIP

劳动争议解决机制 的重构 一?问题 的提出:从一则案例说开去 10个月时间没讨回4000多元被拖欠 的工资,王某被“马拉松”式 的劳动官司拖得疲惫不堪?如此简单 的劳动官司为何迟迟没有结果? (一)赢了仲裁又成被告 2004年2月23日,王某与南京某投资管理顾问有限公司签订劳动合同,约定每月工资2500元?2004年3月?4月公司每月发放王某 1000元工资,5月工资未发放,也没给王某办理社会保险手续?5月31日公司以违反劳动纪律为由将王某辞退,而对所欠工资却没有任何说法?王某反复与公司交涉,要求其补发拖欠工资?补办参保手续,但都没有结果?6月下旬,王某只好到南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,9月18日仲裁庭裁决该单位支付王某拖欠工资4553.5元?补缴社会保险金? 王某拿到《仲裁裁决书》后松了一口气,以为事情快解决了?没想到原单位不但迟迟不执行仲裁 的裁决,反而在1O月初向鼓楼区法院起诉?王某怎么也没想到自己又变成被告,只得放弃去外地工作 的机会,全力以赴准备应诉材料? 2004年11月开庭后,王某一直忐忑不安地等待着判决结果,虽然也参加过几场招聘会,可由于精神状态不好,一直没有找到新“东家”?“近一年 的时间,我都耗在了这场官司里,实在不值,我们劳动者维权怎么就这么难呢?”王某表示,如果当初知道要耗上这么长时间,他绝对不会坚持要讨回