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- 2016-05-10 发布于江苏
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《 劳 动 法 》 讲 义
主讲人:李宝明
一?劳动法概述
(一)概述
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系 的其他社会关系 的法律规范 的总称?狭义 的劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》?广义 的劳动法包括劳动法律?劳动行政法规?劳动行政规章?地方性劳动法规和规章,以及具有法律效力 的其他规范性文件?关于劳动法 的司法解释等?我们学习和运用劳动法时,不仅应以《劳动法》为核心,而且要了解其他 的劳动法律规范?
(二)劳动者 的基本权利和义务
我国 的《劳动法》突出了对劳动者权益 的保护?该法第一条就开宗明义地指出其立法宗旨是保护劳动者 的合法权益?然后从劳动报酬权?平等择业就业权?休息权?社会保险和福利等方面,全面地规定劳动者享有 的权利?还规定了国家和用人单位 的责任如促进就业?进行职业培训等,进一步保护劳动者 的权利?《劳动法》中还规定了劳动法 的实施情况?监督以及切实可行 的劳动争议处理方法,为劳动者权利 的实现提供保障?
劳动者应履行 的义务和享有 的权利是统一 的,这是维护国家?集体?其他劳动者乃至于履行义务者 的权利所必需 的?《劳动法》规定 的劳动者 的基本义务主要有:
1?劳动者有完成劳动任务 的义务?
2?劳动者有遵守劳动纪律 的义务?劳动纪律包括各种规程和规章制度以及服从管理?听从指挥等?
3?劳动者有执行劳动安全卫生规程 的义务?
4?法律?法规规定
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