新员工培训教材范本解析.ppt

AA制衣有限公司 成就个人 成就AA 佛山市顺德区AA制衣有限公司全体伙伴欢迎您的加入！ 希望您在这里得到的不仅仅是一份工作，还能收获更多、、、、、、 课前准备 1、大家好！请带上您归“零”的心态听讲； 2、请遵守课堂纪律，积极思考，积极举手发言； 3、请珍惜别人的劳动成果，注意环境卫生，爱惜公共设施； 4、请将携带的手机调为震动或无声状态； 5、因不服从安排或不认真听讲被退出者，不作任何补偿。 课程简介 公司简介 员工手册重点内容第一讲 - 企业文化 - 人事聘用 - 劳动合同管理 - 辞职、辞退、自动离职 - 工作时间 - 考勤管理 生产流程 厂内设施介绍 品质意识 5“S”管理 安全管理 员工手册重点内容第二讲 - 出入管理制度 - 奖惩制度 - 假日规定 - 更多福利 - 考勤管理 本厂周边地图 场外配套设施 公司简介 AA制衣有限公司创立于19xx年，位于国际牛仔之乡。经过十年的努力，公司拓展了新的生产基地—更大、更具现代化的晋富制衣有限公司。公司集开发设计、生产、销售于一体，专业生产经营各式中高档牛仔服装，致力于满足客户各种需求。产品远销欧、美、亚三大洲各国家、地区，如德国、丹麦、荷兰、美国及韩国等，海外市场占40%，内销占60%，主要加工品牌：ONLY、Vero Moda、SELECRED等。 公司简介 　自公司成立以来，秉着以“诚信、共赢、发展、创新”的宗旨，坚持“以人为本”不断开拓创新，使科学、管理、品质、效益溶入企业经营的每一个环节，坚持以质量求生存，以质量求发展的方针，不断提升产品的含金量。经过十年的探索和发展公司不断的壮大，现拥员工1550人，有一支高素质的管理、销售团队及一大批专业而经验丰富的技术人才和良好的企业文化。车间生产设施完善，年生产力达600万件套以上。 公司组织架构 员工手册之企业文化 第1条 总则 企业精神是我们企业文化的核心，是企业文化中强调的企业信念，要求每个员工能够……贯彻于日常工作中的全过程。 第2条 AA精神 AA的企业精神是：诚信、XX、XX、创新。 诚信——忠诚、诚实、信用 XX——积极向上、热爱生活 XX——团结、协作、谦让、负责 创新——不墨守成规、敢为天下先 员工手册之企业文化 第3条 AA目标 公司以发展牛仔服饰产业为己任，为客户提供优质的产品及服务，创立卓越的品质，建立现代化的管理典范及高素质的员工队伍，造福社会民生。 第4条 AA管理原则 建立完整的企业发展规划及完善的经营管理制度规范，使之成为整个团队相互信 赖的环境保障，积极倾听员工及客户建议，建立畅通的沟通渠道，为员工提供成长、发展的机会，建立科学、公平的量化考评体系，尊重人、看重人。 员工手册之企业文化 第5条 AA营销原则 ● 不欺骗顾客 ● 有诺必行 ● 不诋毁同行 ● XXXXXX ● 对产品负责、对顾客负责 ● XXXXXX 员工手册之企业文化 第6条 AA人事原则 ● 公平的聘请、晋升机制 ● 量化考评的结果及表现、资历与经验等为主要的评价原则 ● XXXXXX ● 对具有良好表现的员工予以肯定与奖励 ● 对经主管帮助，工作表现仍低于标准的予以惩戒直至解除聘用。 ● XXXX培训计划 员工手册之企业文化 第8条 角色认知 如果你是一位管理人员 —应时刻保持温暖的心，理解组织人员的立场，培养审慎与事实求是的精神，并注重自己的属下； —每当有新的目标、计划、情报下达时，应对下属和新进人员及时传达与指示，并指导与协助他们付诸实施； —公司发展到今天有你的一份功劳，每位员工会因此尊重你，但你不可孤芳自赏，居功自傲，因为公司的任何进步都与全体员工的紧密协作有重要联系，不是一个人所能单独完成的，心中要有大局的观念； —当公司暂时无法满足你时，请把自己作为公司领导者的一份子，与公司共度难关； —注重培养自己的人品与实力，使下属与新进人员产生愿意骥随并共同达到目标的信念； —工作上不可盲目自大，多吸取属下的意见，不可摆官僚作风，要经常了解属下工作进展的