“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才编纂.docVIP

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行” 的股权方案 2011年5月14--15日---广 州2011年6月2--3日-----上 海2011年6月10--11日---北 京2011年6月22--23日---深 圳====================================================================== 很多企业所遇到文化 的问题?管理 的问题?执行 的问题,其实其背后是个以股权为核心 的制度设计问题,有了股权制度,团队才能主动自发 的去达成公司 的目标? 很多公司 的股权激励方案不能落地 的原因,缺乏自执行机制,方案本身不仅要完善?科学,还需要具有自执行 的制度设计? ——中国股权激励第一人薛中行博士主讲——,股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件)? ====================================================================== ◆主-办-单-位:中-华-创-世-纪-企-业-培-训-网 ◆参-课-对-象:企业总裁?董事长?总经理?决策者?人力资源总监?财务总监及薪资福利经理?中高层管理人员?HR管理从业人员等? ◆全国统一费用:所有参会人士全国统一价6900元人民币/人,原价:9800元人民币/人(含培训) ==