领导力、经营战略和组织绩效关系之的研究——以两岸六大产业为例.pdf

摘要 摘 要 现代企业是国家的命脉，决定举国上下经济之良窳，间接影响国际化及全球化， 企业之兴衰背负着国民生活的好坏。世界各国无不卯足全劲，全力发展企业，以厚 殖民生、加强国力，而现代企业的进步，迅速的提升世界的文明发展，使得现代国 民生活大幅的改善。企业若要永续蓬勃的发展，仍然得靠企业领导精英的战略原则 管理，人才是不可言喻的重要。本研究企图以孙子兵法关于领导力的思想在企业上 的应用作研究，运用审时度势、必胜求全之奋战精神、内外环境观察及广搜情报信 息做详尽的分析，祈能促进现代企业的蓬勃发展。 两岸企业的发展与交流日显繁荣与热络，为加强双方更密切的合作以提升竞争 力，以便能共同赚取世界的钱，企业家无不绞尽脑汁随着剧变的环境不断的创新与 变革，如此才会增加组织绩效的提升。除了适时的员工完成企业营利的神圣使命外， 一套指导企业经营的战略管理是必要的，它能维持企业长期的优良运作，而订定严 谨的经营战略从事商战，非师法孙子兵法的领导力思想而不可得，观三者间实存在 着微妙的关系。本研究即针对此三者之关联性作进一步地探讨与分析，采用问卷调 查方式，以两岸餐旅服务业、传统制造业、高科技电信业、高