水利水电试验管理办法参考资料.docxVIP

第一章 总 则 第一条 为吸引国内外优秀科技人才，提高本实验室科学研究工作的水平和人才培养的层次，加快发展步伐，使本实验室逐步成为一个国际学术大师和一流学者会聚、高水平学术活动频繁、高层次人才快速成长、高水平研究成果层出不穷的国际水沙科学与水利水电工程领域的基础与应用基础研究的重要基地，使实验室运行和管理规范有序，根据科技部《国家重点实验室建设与管理暂行办法》特制定本办法。 第二条 实验室的基本任务是，根据国家科技发展方针，围绕国家发展战略目标，针对学科发展前沿和国民经济、社会发展及国家安全的重大科技问题，在水沙科学与水电工程的前沿领域开展创新性的基础和应用基础性研究，不断培养和造就我国水沙科学与水电工程领域国际一流的研究队伍及应用人才。 第三条 实验室按照国家分级分类管理的要求，按照国家重点实验室的标准进行管理。 第二章 实验室组成及机构 第四条 实验室下设8个研究中心：水文水资源科学与管理研究、数字水利工程中心、泥沙科学研究、水力学与水环境研究、岩石力学与工程研究、高混凝土坝工程研究、高土石坝工程研究、水电站动力设备与流体工程研究。 第五条 实验室设主任1人，全面主持实验室各项工作，设副主任2－3人，分别协助主任负责各研究中心以及外事、人事、学术、设备、研究生培养、安全及办公室日常行政等工作。 第六条 实验室下设办公室，办公室设主任1人，行政秘书和办事员数人，协助主任和主管副主任处理实验室的日常行政事务、公共仪器设备的运行管理、数据资料统计归档管理、数据库和网站建设维护、实验室研究工作简报和年报等的编辑出版、学术会议会务等工作，并负责实验室全体人员的各类相关服务与保障。 第七条 实验室设学术秘书1－2人，协助主任处理学术委员会会议、国内外学术交流与合作和重大科研项目的组织与协调工作。 第三章 工作制度 第八条 实验室的学术研究方向及重大学术交流活动由学术委员会审议决定。实验室主任负责主持执行。 第九条 实验室实行主任负责制，重大事务应充分发扬民主，甴主任召开实验室正副主任、学术委员会??任、主要学术带头人和各研究中心主任的联席会议充分讨论后，实验室主任最后决定并负责实施。各研究室的科研、实验室建设与运行管理、研究生培养等工作各研究室主任和学术带头人负责。 第十条 实验室应尽可能的为科研人员创造有利于基础性、原始性创新研究的学术环境，汇聚相关学科的研究力量，组织承担国家重大科研项目，突出重点方向与开拓性、原创性研究。在仪器、设备使用和各类经费分配上，以充分、高效、公平、合理为原则，有效利用奖励机制，鼓励多出快出重大成果。 1、实验室应创造条件，积极支持和组织科研人员以实验室名义申报各类基金和其他科研项目、国际合作项目以及各类奖励； 2、实验室应积极支持和组织科研人员以实验室名义在国际刊物和国内核心刊物上发表高水平论文，所发生的费用由实验室运行费中支出； 3、实验室鼓励科研人员充分利用本实验室的仪器、设备，提高其使用效率，可根据实际情况部分或全部免收仪器、设备的使用费。仪器、设备的管理人员应积极配合，不得以任何理由推脱、阻延研究人员使用仪器、设备。 4、科研人员可根据自己研究工作的需要，向实验室提出自己希望添置的先进仪器，经实验室组织专家论证认为合理的，可纳入实验室仪器购置计划，待经费落实后购买，但仪器所有权属实验室。 第四章 人事制度 第十一条 实验室教师及职工必须依照学校内各项规章制度开展工作，提高工作效率，实行岗位聘任制。 第十二条 实验室人员由固定人员与客座研究人员组成。固定人员包括研究人员、技术人员和管理人员。客座研究人员包括国外客座研究人员和国内客座研究人员。 第十三条 各类人员的聘任。按照科技部、教育部制定的联合、流动、开放、竞争的运行管理原则，实验室对各类人员实行全员聘任制，一年一聘，末位淘汰。实验室将在国内外公开招聘实验室各学术研究方向的学术带头人、研究人员和公共技术与服务部门的高级技术管理人员。聘任人选可以由自愿申请加入、实验室主动邀请或专家推荐并经本人同意提交申请的人员构成。 第十四条 必须满足如下基本条件之一才能申请作为实验室固定研究人员： 1.公认对实验室建设和发展有突出贡献的中国科学院、中国工程院院士，国家级有突出贡献的专家、老一辈学术带头人、博士生导师； 2.近三年内获得过国际或国内省部级以上学术个人成就奖或荣誉、或入选省部级以上优秀中青年人才计划者； 3.近三年内获得过国家级或省部级二等以上科研成果奖励的主要获奖人； 4.近三年内承担过或正在承担国家级面上或省部级重点以上科研课题的课题主持人或名符其实的具体承担者（学术骨干、主要研究者）； 5.近二年内在国际重要学术刊物上以第一作者、或以第二作者但第一作者是其所指导的研究生的身份发表过学术研究论文