大学生就业权益分析报告.ppt

大学生就业权益保护（二） 主讲人：刘阳 目录 一、就业协议概念、作用与签订 二、就业报到证户籍、档案、组织关系的作用与办理 三、违约责任与劳动争议 四、人事代理与社会保险有关知识 一、就业协议概念、作用与签订 1、就业协议书的概念 2、就业协议书作用 3、就业协议书的签订 2、就业协议书作用 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 （1）签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。 　　因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等) 随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。 （2）档案记录人生的历程。 我国已加入WTO，正在促进我国的人事制度改革发展，且人力资源管理趋于正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。若毕业生在毕业走向社会之时落实了就业单位并签订协议则档案内开始记录着您的工作历程，否则档案里没有工作后的任何记录。今后个人档案对个人职业发展极为重要 （3）身份的标志。 在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会，因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。如果你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力! （4）工龄计算优势。 签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。现在企事业单位工龄统计是从7月1日开始计算的，所以7月5日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业发展产生重要影响。 （5）只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续 若你没有办理人事代理手续，则你的档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地，你的档案就成了“垃圾档案”。在你需要档案时你却找不到你的档案，如：在你继续深造时、报考公务员时、去一家需要人事档案的单位工作时 （6）户口的挂靠落实。 在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地。例如：县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。 （7）用人单位的需求及偏见。 用人单位一般在本年度底制订下一年度发展规划，并根据实际情况确定招聘人才计划，且招聘高峰期集中在3-5月份。若毕业生错过了高峰期找工作的机会，用人单位则会对你产生偏见，认为你的职业能力和工作能力差，不值得用。 （8）尽早与用人单位确定劳动关系。 拥有这一岗位，避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。 二、就业报到证、户籍、档案、组织关系的作用与办理 1、就业报到证作用与办理 2、户籍作用与办理 3、档案作用与办理 4、组织关系作用与办理 一、就业《报到证》 《报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》”和“全国毕业研究生就业《报到证》”，在大学毕业生就业国家包分配时也称作派遣《报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件，是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的依据。 （1）就业《报到证》 《报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》”和“全国毕业研究生就业《报到证》”，在大学毕业生就业国家包分配时也称作派遣《报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件，是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的依据。 《报到证》的作用有： （1）报到凭证。凭《报到证》到用人单位或毕业生就业工作主管部门报到。 （2）档案和户口接收的依据。毕业生的档案和户口从学校迁出后，需要办理《报到证》后才能够到用人单位或人事代理部门办理存档和落户。 （3）干部身份。国家