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江苏国瑞兴光税务咨询有限公司 个人所得税热点、难点问题解析 主办： 江苏国瑞兴光税务咨询有限公司 江苏国瑞兴光税务师事务所有限公司 江苏国瑞兴光税务咨询有限公司 超出年终奖临界点部分计入当月工资问题。 年终奖临界点18,000.00（税率3%），54,000.00（税率10% ），108,000.00（税率20% ）,420,000.00（税率25% ）等。 例：张某2012年年终奖19,500.00元，企业代扣个税时，年终奖按18,000.00元计算，多出的1,500.00并入当月工资计算，而人力资源部提供的奖金明细单上张某的年终奖仍为19,500.00元，税务检查对上述情况如何处理？ 一、企业在控制年终奖额度时应注意什么问题？ 江苏国瑞兴光税务咨询有限公司 1、国税发[2005]9号 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法（全年一次性奖金计税办法）只允许采用一次。 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 二、企业能否平时先预发奖金，累计到年终按一次性奖金计算个税？ 江苏国瑞兴光税务咨询有限公司 2、平时预发的奖金采取不同的会计处理方法如何计算个税？ 1）预发时挂作个人借款 借：其他应收款 贷：银行存款 2）预发时直接进入成本费用