保安员法律常识摘要.pptVIP

法的基本知识 （1）法的诞生 （2）法的本质及特征。 法的最本质的属性是统治阶级的意志，而不是任何个人的意志，更不是超阶级的共同意志。法的特征：①法师调整人们的行为或社会关系的规范；②法由国家制定或认可；③法由国家强制力保证实施；④法在国家权力管辖范围普遍有效；⑤法具有严格的程序性。 （3）法律的实施：守法；执法；司法。 守法指公民、社会组织和国家机关以法律为自己的行为准则，依照法律行使权利、履行义务的行为；执法指国家行政机关和法律授权、委托的组织及其公职人员依法行使管理职权、履行职责、实施法律的活动；司法指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。 治安管理处罚法 劳动法 1、劳动者的基本权利 2、劳动者的基本义务 3、劳动合同 4、劳动争议 5、社会保险 常用行政法规 企事业内部治安保卫条例 （一）单位内部治安保卫工作要求 1、有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施； 　　 2、单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查； 　　 3、单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。 （二）单位制定的内部治安保卫制度　　 1、门卫、值班、巡查制度； 　　 2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度； 　　 3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； 4、单位内部的消防、交通安全管理制度； 　　 5、治安防范教育培训制度； 　　 6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； 　　 7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； 　　 8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度； 　　 9、其他有关的治安保卫制度。 　　 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触 （三）单位内部治安保卫人员职责 　　 1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施； 　　 2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 　　 3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 　　 4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； 　　 5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 企事业内部治安保卫条例 （四)单位内部治安保卫人员的法律责任 1、民事责任 A、赔礼道歉。单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉， B、赔偿损失。单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益并给他人造成损害的，单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后，有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用； 2、行政处分 单位治安保卫人员在履行职责时因故意或者重大过失造成侵权的，单给予处分。治安保卫人员侵害他人合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫的，对单位负责人依法给予处分，并由其承担赔偿责任； 3、刑事责任 单位治安保卫人员在履行职责时因故意或者重大过失造成侵权，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (二 )保安具备条件 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中 国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的 市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信 息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的 具体办法，由国务院公安部门规定。 　　 《条例》规定，有下列情形之一的，不得担任保安员： 　　 1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 　　 2、曾因故意犯罪被刑事处罚的； 　　 3、被吊销保安员证未满3年的； 　　 4、曾两次被吊销保安员证的。 （三）保安权限 保安员不得有下列行为：1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴 打他人；2、扣押、没收他人证件、财物；3、阻碍依法执行公务；4、参与追 索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服、务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息； 7、违反法律、行政法规的其他行为。 （四）保安职责 　　《条例》规定，在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施： 　　 1、查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； 　　 2、在服务区域内进行巡逻