xx乡党委换工作手册讲解.docVIP

目　录 中国共产党章程………………………………………………………1 中国共产党基层组织选举工作暂行条例……………………………23 中国共产党地方组织选举工作条例…………………………………27 中国共产党农村基层组织工作条例…………………………………33 中共富宁县委关于乡镇党委换届选举工作的安排意见……………38 xx乡第十届党委换届选举工作实施方案……………………………46 中共xx乡委员会关于成立第十届党委换届工作领导小组的通知……53 中共xx乡委员会关于成立党委换届选举工作督查组和指导组的通知…54 换届纪律规定……………………………………………………………56 省委”十个严禁”的换届纪律要求………………………………………57 富宁县乡镇党委换届纪律八项承诺………………………………………58 中国共产党章程 (中国共产党第十七次全国代表大会部分修改，2007年10月21日通过) 2011年2月28日） 按照《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定，根据《中共云南省委关于认真做好州（市）、县（市、区）、乡镇党委和部分州（市）人大、政府、政协领导班子换届工作的通知》（云发〔2010〕12号）、《关于认真做好乡镇党委换届工作有关问题的通知》（云组通〔2011〕3号）、《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》（云组通〔2011〕4号）和《中共文山州委关于认真做好县（市）、乡镇党委领导班子换届工作的通知》（文发〔2011〕1号）精神，经县委研究，决定于2011年3月20日前进行乡镇党委领导班子换届。现就我县乡镇党委换届选举工作提出如下意见。 一、换届工作的指导思想和主要任务 指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和有关法律规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，为实现“十二五”规划、把富宁建设成为云南面向泛珠三角和东盟开发的新高地提供思想、政治和组织保证。 主要任务是：深入贯彻科学发展观，把思想统一到科学发展上来。各乡镇党委要把换届工作放到实现我县“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划，坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。要组织和引导广大党员干部和群众建言献策，全面系统地总结本乡镇五年来在经济社会发展和党的建设等方面取得的成就，实事求是地分析本乡镇面临的发展机遇和挑战，理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。在此基础上起草好工作报告，统一广大党员、干部、代表和群众的思想，凝聚人心，振奋精神，创先争优，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 通过换届，切实形成推动科学发展的强大合力。充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，抓住国家深入实施西部大开发战略、建设中国面向西南开放的桥头堡和建设云南面向泛珠三角和东盟开放的新高地提供思想、政治和组织保证。 二、合理设置乡镇党委领导班子职数 （一）乡镇党委班子。乡镇党委委员职数设置为11名。乡镇党委委员一般由党委书记、党委副书记（乡镇长）、党委副书记（纪委书记）、党委副书记（政法书记）、人大主席、党员副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员、党员大学生“村官”、公安派出所所长等组成，其他委员根据工作需要和干部条件确定。 （二）乡镇纪委班子。乡镇纪委委员职数设置为5名，其中：书记1名（由党委副书记兼任），其他委员4名。 （三）提名年龄界限。换届时，乡镇党委领导班子成员中，年满48周岁以上的一般不再继续提名（乡镇党委书记人选除外），新提拔进乡镇党委领导班子的，一般不超过45周岁。换届选举中代表联合提名的候选人的年龄界限，按上述年龄掌握，不在选举办法中予以明确。 三、选好配强乡镇党委领导班子 以加强重要岗位干部管理、优化班子结构、增强整体功能为重点，进一步选好配强领导班子。一是要坚持正确的用人导向。把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持平稳较快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持重视基层导向，注重选拔具有基层领导和