2014尿素车间操作规程教案分析.doc

安 全 操 作 规 程 （尿 素 车 间） 编制： 审核： 校核： 批准： 山东晋煤同辉化工有限公司 2014-1-01 目 录 一、总控岗位安全操作规程----------------------------2 二、蒸发岗位安全操作规程----------------------------61 三、泵房岗位安全操作规程----------------------------79 四、分析岗位安全操作规程---------------------------97 五、尿素包装岗位安全操作规程 -----------------------99 六、保全岗位安全操作规程--------------------------102 七、皮带输送机安全操作规程------------------------104八、总控微机室卫生管理规定------------------------105九、碳丙脱碳岗位操作规程---------------------------106 附件一：化工企业安全生产禁令------------------------------------123 附件二：起重机械安全规程----------------------------------------125 总控岗位安全操作规程 一、岗位任务 1、本岗位操作人员在生产调度值班段长的领导下，负责尿素的开停车和正常生产时工艺指标的控制，确保安全生产。 2、将合格的化工原料气和液氨用高压设备送入合成塔反应生成尿素，调节好合成、分解等工艺指标，为蒸发创造良好的操作条件以制出优质颗粒状尿素成品。 二、岗位职责 1、工作职责： （1）在值班段长和岗位组长的领导下，负责尿素合成循环系统的生产控制，为蒸发工段制备一定浓度的尿液。 （2）负责尿素系统开车停车处理和大、中、小检修工作。 （3）落实安全责任制，搞好安全生产。 （4）负责本岗位设备的维护保养工作。 （5）加强业务学习积极参加岗位培训。 （6）遵守厂规厂纪，搞好文明生产，完成其他各项工作任务。 2、工作职权： （1）有权向上级提出技术操作的不同意见，对于违反技术操作规程的行为，有权提出批评并报告上级。 （2）有权禁止非岗位人员进行操作。 （3）对不正常的设备及不灵敏的仪表，有权向主任或值班段长提出修理或更换，对不安全的设备有权拒绝操作和向上级反应汇报。 （4）当发生紧急事故而班长、段长不在现场时有权自行处理，并立即向段长汇报。 （5）当水、电、气供应不正常时有权向值班段长提出要求使供应部门立即采取措施，恢复正常情况。 （6）有权询问进入本岗位所管范围的外来人员，查阅外来人员的证件，有权制止未经段长允许而到本岗位的见习、实习人员擅自进行 操作。 （7）本岗位操作受其他岗位影响而发生变化时，有权向别的岗位联系以满足本岗位的要求。 （8）对于干扰损害岗位操作和清洁卫生者，本岗位人员有权制止。 三、工作联系及交接班制度 1、工作联系： （1）本岗位操作工受本班段长的直接领导，发现不正常情况，及时汇报段长，在段长的领导下的进行妥善处理，如果有紧急情况或联系不到段长可直接做处理。 （2）与泵房联系主要是开停车，倒开泵及各泵出现故障后以便于及时稳定生产。 （3）与CO2机联系，开停车或加减量及倒开机器联系，以便调整系统完成生产任务。 （4）与合成联系以便于及时了解氨库存的升降情况及送氨压力情况。 （5）与分析联系及时了解组分情况，及时分析、了解系统的运行情况。 （6）与成品包装联系了解成品外观质量问题。 （7）与外车间各岗位联系，如循环水、软水、脱碳、锅炉、电仪等岗位。 2、交接班制度： （1）交班人员必须提前半小时到岗位巡检，对生产情况做到全面了解，认真阅读上班记录，提前15分钟到接班室参加班前会，了解当日的生产情况方可接到。 （2）如果接班者未到，交班者不得擅自离开岗位，必须按值班段长的指示，等候来人接班办理完交接班手续方可下班。 （3）交接班时发生事故不交接，待事故处理完毕写明工作记录后方可交接班。 （4）双方交接班应发扬风格，交班方便接班满意，上班为下班创造良好的工作条件，团结一致，搞好生产。 （5）交接班应有双方签字为依据，以达到双方满意方可接班。 （6）交接班内容： ①工艺指标控制是否在受控范围之内，若不符应详细向接班者说明情况并做好岗位记录。 ②交接设备运行情况，电工、仪表刚维修后的设备检修及试车情况。 ③交接管辖范围内各设备及环境卫生，工具管理情况，要求窗明地净沟见底，设备见本色。 ④坚持每天开班前班后会及时总结上班的生产情况、安全情况、劳动纪